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加强基层党组织建设工作的探讨 XX镇党委书记 XXX 2013年9月12日 尊敬的各位领导，同志们： 大家下午好！ 按照区委组织部的统一安排，今天有幸参加以“大学习、大宣讲、大调研、大谈话、大提升”为主要内容的“开门评部”和“座谈调研”活动。这对进一步提升全区组织工作有着十分重要的意义。下面，结合自身实际，我就如何加强基层党组织建设及存在问题，谈谈自己的看法和建议，不妥之处，敬请批评指正。 一、我区基层党组织建设方面存在的薄弱环节 　（一）对其重要性认识不足，影响了基层党建工作的正常开展。很多同志对基层党建工作的重要性认识不足，认为基层党建就是组织学习，发展党员，工作一般，要求不高;一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实;有些领导有重业务轻党建的思想，认为业务工作是硬指标，基层党建工作是软任务，基层党建工作摆不上应有的位置。 　（二）党务干部队伍建设不足。党务干部兼职多，专职少，年龄偏大，对党建工作热情不高，工作不到位的问题比较突出。相当一部分党务干部是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。 （三）农村党员结构失衡。一些农村基层党组织，特别是经济发展比较落后的农村基层党组织，对新时期加强党员队伍建设的重要性、紧迫性认识不足，党员年龄、性别结构严重失衡。老年党员多，年轻党员少；老党员多，新发展党员少；男党员多，女党员相当少或者没有。党员文化素质整体偏低，知识结构老化，接受新事物的能力较弱。加之由于村级干部报酬低和大量青壮劳动力外出流失，具有一定文化程度的年轻人大多外出务工，也就无法将这部分人吸纳到基层党组织中来，从而导致了基层党组织在发展新党员时感到后继无人。 　（四）活动内容、方式陈旧。相当一部分机关党组织活动形式不灵活，仅满足于政治说教、催交党费而已，也就是说在工作中，继承不够，创新不多，对机关党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥。 二、加强基层党组织建设的建议 　 当前正处于突破发展的关键时期。在新的历史条件下，基层党建工作的要求更高、任务更重、难度更大。做好新时期基层党建工作，具体来说，要在五个方面下功夫。 　（一）消除“三个误区”。一是消除认为“机关党员干部素质相对较高，基层党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，要树立“基层党建工作必须‘走前头’”的思想，增强抓基层党建工作的责任感和紧迫感；二是消除认为“基层党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识基层党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想；三是消除认为“基层党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，树立“坚持高标准、创造性开展基层党建工作”的思想。 　（二）抓好三支队伍（暨机关党务干部队伍、机关工作人员队伍、党员队伍）。主要应抓好三个环节：一是着力改善“三支队伍”的年龄结构。把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来，强化党员发展工作，优化机关党员队伍。二是着力优化“三支队伍”的知识结构。要制订培训规划，通过岗前培训、在职培训、考察学习等形式，不断充实“三支队伍”的业务知识，开阔其工作视野，提高其工作水平。三是着力加强机关“三支队伍”的工作作风建设。要倡导“政治坚定，服从组织，恪守纪律的作风，增强政治、大局、服务、表率、自律意识。 　（三）创新活动载体。一要创新活动形式。开展系列主题活动是增添党建活力的关键。长期以来，“七一”纪念等活动虽然丰富了党建的内涵，但由于形式比较单一，活动实效还存在差距。做好新形势下基层党建工作，既要做到“规定动作”不变通、不走样，“自选动作”又要有特色、有创新，不断增强党组织生活的吸引力，提高党员参加组织生活的积极性。组织生活可以是参观、座谈、交流心得、观赏教育等。二要创新学习方式。新形势下党员学习应充分彰显资源优势，以讨论、交流等方式为主，着重让党员在平台上展示自己的理论功底、表达能力、问题见解、对策建议等，从而提高党员干部的综合素质。要结合单位的工作实际以及社会关注的热点、难点问题组织学习并开展讨论，做到学用结合。近期，我镇开展了“干部周五大讲堂”活动，每名干部结合各自实际选取讲课题材，精心制作PPT课件，以个人的理解、见解和看法为出发点进行讲授，收到良好效果。 （四）努力增强“四性”。一是增强工作的主动性。主动思考工作，不坐等上级指示；主动提供服务，不坐等别人上门；主动开展工作，不事事按部就班。二是增强工作的针对性。工作目标要有针对性，工作内容要有针对性，工作措施要有针对性。三是增强工作的科学性。科学地决策工作，科学地安排工作，科学地评估工作。同时，积极采用远程教育、网络技术等现代科技手段开展工作。四是增强培植