化纤生产部岗位职责.docVIP

第五章 生产部 第一节 岗位职责及素质要求 一、生产部经理 （一）工作关系 上级关系：总经理、副总经理 横向关系：公司各部门经理 （二）岗位职责 1、全面负责公司生产工作，对公司的各项生产质量指标负责。 2、组织实施公司年度生产作业计划的安排。 3、负责公司的安全生产和消防管理工作。 4、有权建议分管部门的人事任免。 5、对生产成本和相关管理成本负责。 6、负责公司生产工艺管理制度的制定、落实。 7、负责生产管理、现场管理考核。 8、完成总经理安排的各项任务。 （三）素质要求 1、职业道德： 品德端正，办事认真、有事业心和进取心，有奉献精神，工作任劳任怨，不假公济私，不收受贿赂，责任心强。 2、工作能力： 肯钻研、善创新、技术强，有很强的口头和书面表达能力、协调能力和独立工作能力，头脑灵活反应快，有5年以上公司生产管理工作经验，有丰富的管理与协调能力和公关能力。 3、学历要求： 大专以上文化程度。 二、车间主任 （一）工作关系 上级关系：生产部经理 下级关系：班（组）长 （二）岗位职责 1、对总经理和分管经理负责。 2、负责组织实施公司年度生产作业计划。 3、负责生产管理、现场管理、技术管理和设备管理。 4、负责车间的安全、卫生管理。 5、负责编制车间月物资采购计划和生产报表。 6、对产成品的质量、消耗负责。 7、负责车间职工培训工作。 8、有权建议车间人员的调动和任免。 9、负责车间的考核管理工作。 （三）素质要求 1、职业道德： 品德端正，办事认真、有事业心和进取心，有奉献精神，工作任劳任怨，不假公济私，不收受贿赂，责任心强。 2、工作能力： 肯钻研、善创新、技术强，有很强的口头和书面表达能力、协调能力和独立工作能力，头脑灵活反应快，有3年以上公司生产管理工作经验。 3、学历要求： 大专以上文化程度。 三、班（组）长 （一）工作关系 上级关系：车间主任 下级关系：各工序员工 （二）岗位职责 1、对车间主任负责。 2、对本班的各项管理工作负责。 3、带领员工严格按照作业流程和管理规定落实工作。 3、负责组织员工参加公司及车间的各项活动。 4、对本班的产质耗负责。 5、负责设备的使用和维护。 6、负责帮助下班领用相关辅助生产物品。 7、做好交接班工作。 8、负责本班的卫生管理工作。 9、负责新工人的技能培训。 10、对本班的安全全面负责。 （三）素质要求 1、职业道德： 品德端正，办事认真、有事业心和进取心，有奉献精神，工作任劳任怨，不假公济私，不收受贿赂，责任心强。 2、工作能力： 肯钻研、善创新、技术强，有很强的口头和书面表达能力、协调能力和独立工作能力，头脑灵活反应快，有1年以上公司生产管理工作经验。 3、学历要求： 高中以上文化程度。 四、染判工 （一）工作关系 上级关系：班（组）长 （二）岗位职责 1、自觉遵守公司的车间下达的各项规章制度。 2、严格按照操作规程操作，努力改善工作质量。 3、负责流程卡记录内容和小标签记录内容，丝车车号的核对，不得碰伤和弄脏丝饼。 4、负责对成品丝的染色性能的检验。 5、负责对袜筒和流程卡的核对，包括序号，车号，只数等。 6、负责对流程卡上“染色”一栏的填写和签名。 7、负责对《判色反馈单》的填写，并及时送报生产车间。 8、负责对摇袜工的工作质量的检验。 9、负责对判色上一班工作进行检查，并将检查结果记录。 10、发现染色异常，以质量反馈单的书面形式通知当班班长。 11、所有表单要求字迹清晰并且计算正确。 12、正确使用设备，发现设备故障立即停止使用，并通知保全。 13、负责染判间的清洁卫生工作。 （三）素质要求 1、职业道德： 品德端正，办事认真、有事业心和进取心，有奉献精神，工作任劳任怨，责任心强。 2、工作能力： 肯钻研、善创新、技术强，有很强的独立工作能力，头脑灵活反应快，有1年以上公司生产工作经验。 3、学历要求： 高中以上文化程度。 四、摇袜工 （一）工作关系 上级关系：班（组）长 （二）岗位职责 1、自觉遵守公司和车间下达的各项规章制度。 2、严格按照操作规程操作，努力改善工作质量。 3、负责流程卡记录内容和小票记录内容，丝车车号和筒子数的核对。 4、负责对成品丝的外观复检（特别在袜筒脱落时，看丝饼是否缺油或少油）。 5、负责根据摇袜的先后顺序对流程卡编号并签名，要求字迹清晰。 6、负责对袜筒进行编号，要求编写正确，字迹清晰，不得涂改，并保护好袜筒以防拉破。 7、负责对摇袜后的丝车按规定排放整齐。 8、负责对成品满筒丝的网络度全检。 9、负责对特种笔的使用验收工作。 10、正确使用设备，设备发生故障应立即停止使用，并通知保全工维修。 11、负责袜机和卫生责任区的卫生工作。 （三）素质要求 1、职业道德： 品德端正，办事认真、有事业心和进