反腐倡廉对企业发展的意义.docVIP

反腐倡廉对企业长远发展的意义 滑模分公司马维富 摘要 企业反腐倡廉建设，是全国反腐倡廉工作的重要组成部分，是构建社会主 义和谐社会的重要保证。加强企业反腐倡廉工作，对优化企业自身结构，提升内 在竞争力，推动经济健康、持续、快速增长，有着十分重大的意义。企业反腐倡 廉建设涉及企业管理各个方面，需要不断认识和把握新形势下企业反腐倡廉工作 的特点和规律。对于企业来说，要紧密结合生产经营实际情况，不断加强反腐倡 廉建设，为促进企业党风廉政建设和反腐倡廉工作提供坚实保障。 主题词 反腐倡廉 企业 建设 管理 党风廉政 在市场经济条件下，一个企业有无市场经济相适应的价值观念伦理道德，将 直接影响它在市场上的竞争力。习近平总书记说：“反对腐败、建设廉洁政治， 保持党的肌体健康，始终是我们党一贯坚持的鲜明政治立场。党风廉政建设，是 广大干部群众始终关注的重大政治问题。‘物必先腐，而后虫生。’习总书记在党 的十八届一中全会上还指出，十八大后全党要“进一步搞好党风廉政建设”，“坚 决反对一切消极腐败现象”，“党内绝不允许腐败分子有存身之地”。对企业而言， 加强反腐倡廉的建设更是关乎企业长远健康发展的必备条件，使员工对企业忠诚 对岗位敬业，有责任感，有团结协作精神，进一步增强执行力。 目前企业反腐倡廉工作中存在的主要问题及原因 国有企业以求真务实作风全面推进各项工作，在实现经济又好又快发展的工 作实践中积极推进反腐倡廉建设。当今国有企业反腐倡廉工作发展总体是健康 的，为确保国有资产安全、提高国有企业效益、维护国有企业职工队伍稳定、促 进国有企业发展做出了重大贡献，但国有企业反腐倡廉工作也存在一些不容忽视 的问题。 宣传教育收效甚微。一是反腐倡廉宣传教育的力度还不够。宣传资源整合 的力度不够，缺乏系统性、全局性教育，同时纪委的协调力度不够。 二是教育形式单调。缺乏运用科技手段、都以大家熟知的形式开展反腐倡廉宣传 教育，缺乏运用身边有说服力的典型事例开展反腐倡廉宣传教育，教育的感染力 和影响力不强。 监督制约机制不健全。主要表现在没有明确、具体、得力、有效的监督主 体，没有合理的监督机制，缺乏有效的监督渠道，约束制衡能力不强，从而造成 监督乏力、制约失衡。在制约机制上未形成有效的制衡空间和制衡能力，使纪检 监察部门及其工作人员深感力不从心。 对国有企业加大反腐倡廉工作力度的建议 坚持开展国有企业反腐倡廉宣传教育。根据不同时期的工作需要和特 点，采取多种形式，开展以理想信念教育、党性党纪教育、法律法规教育、廉洁 自律教育、警示教育和廉洁自律先进典型人物的宣传学习为主要内容的宣传教育 活动，对于增强企业党员、企业领导人员廉洁从业意识将发挥积极作用。一是要 把反腐倡廉宣传教育纳入党委宣传教育工作的总体部署，整合纪检监察、组织、 宣传、工会等部门的力量，统筹宣传教育资源，建立行之有效的宣传教育工作机 制，不断完善企业反腐倡廉“大宣教”格局，形成反腐倡廉宣传教育的整体合力， 不断创新宣传教育形式，提高教育效果。二是要突出强化理想信念教育，理想信 念对一个人的思想觉悟、价值取向、是非判断有着最直接的影响，是拒腐防变最 牢固的思想道德防线。三是要加强廉洁文化教育，把反腐倡廉教育与企业文化建 设结合起来，在企业文化建设过程中融入廉洁文化，以廉洁文化净化企业环境和 社会环境。 认真落实责任制，强化责任追究力度。国有企业要总揽反腐败全局， 把反腐倡廉工作纳入重要议事日程，不断研究新形势下党风廉政建设的特点和规 律，提高领导水平。行政要在把反腐倡廉工作融入生产经营和各项改革工作中， 同部署、同检查、同考核、同落实。纪检监察机关重在切实担负起组织协调的责 任，发挥职能作用，协助党委和行政抓好反腐倡廉工作的检查和落实。同时按照 “谁主管、谁负责”的原则，切实发挥业务主管部门的职能作用。党风廉政建设 责任制，是反腐倡廉任务落实的制度保证。落实党风责任制关键在考核，核心在 追究。要建立健全反腐倡廉工作责任追究制度，规范责任追究程序和办法。必须 加强检查考核，加大责任追究力度。 要建立健全监督制约机制，确保权力正确行使。 ， 建立规范的法人治理结构，形成资产所有权、经营权分离，决策权、执行权、监 督权分离，股东会、董事会、监事会和经营管理者相互制衡的领导机制和权力制 衡机制，规范权力运行。要规范事权，建立重大改革事项、重大投资项目安排和 大额度资金使用的民主决策制度，防止决策失误；要规范财权，严肃财经纪律， 健全理财机制和财务管理制度，防止资金违规操作和流失；要规范人事权，按照 党管干部的原则和《公司法》的有关规定，建立公开透明的选人用人制度，严格 任用程序，防止用人上的不正之风和失察失误；要规范物权，充分发挥市场配对 资源的作用，对工程建设、产权交易、物资采