各部门绩效考核表.x.docVIP

年 月份行政部门绩效考核表 关键 指标 项目 评 分 标 准 总 分 得分 工作业绩 服务满意度 后勤服务（含伙食情况）满意 后勤服务（含伙食情况）一般，偶尔不满意。 后勤服务（含伙食情况）较差，饭菜不合口味。 环境卫生 环境卫生清洁 环境卫生较为清洁 环境卫生一般 工作态度 责任感 有大局观，任劳任怨，竭尽所能达成任务 工作努力，分内工作非常完善 有责任心，交付的任务能按时完成 积极性 工作及团队活动积极主动，足为他人楷模 热爱工作，不需要监督，主动工作及改进 经常性工作无需指示，新事物需要监督完成 学习创新 有极强的创新能力，及超乎寻常的学习速度 有一定创新能力，学习快速 学习能力尚可 团体建设 团队精神 与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力 爱护团体，经常协助别人 能应别人要求帮助 团队建设 积极参加团建活动，并提出能够提高队士气的建议 积极参加团建活动能够产生正面影响 积极参加团建活动 工作能力 工作品质 工作一直保持超高水准 工作几乎保持正确，清楚，有错自行改正。 大体满意，偶有小错误 职位技能 工作各方面技能均能掌握，极为优秀 对职位技能了解全面充分 对职位技能有相当程度的了解 处理能力 理解能力极强，判断能力极强，处理能力极强 理解能力强，判断能力强，处理能力强 理解判断普通，处理事务常有错误 对本部门意见 及建议 年 月份质检部门绩效考核表 关键 指标 项目 评 分 标 准 总 分 得分 工作业绩 不合格品处理 周期内产品质量控制在100%，不出现不合格产品 不合格品控制在1%以下，每天将完成检验的产品数量、不合格品以及不合格原因进行记录，问题严重时及时上报处理 产品出厂后因质量问题被退货一次 检验流程 按照检验指导书和操作规范进行检验，提出三条以上建设性意见完善检验流程 按照检验指导书和操作规范进行检验，提出两条以上建设性意见完善检验流程 按照检验指导书进行检验，提出一条以上建设性意见完善检验流程 工作态度 仪器仪表管理 仪器仪表没有灰尘，排放整齐，仪器周围没有未检测产品或者检验用辅助仪器等杂物 仪器仪表上没有灰尘，排放整齐，仪器周围有杂物 仪器仪表上干净整洁，排放不整齐 团结合作 与上级及下属员工分享相关信息，乐于助人为同事解决工作中的问题 快速有效地与其他部门进行工作上的合作 能积极主动地配合其他部门进行工作上的合作 反馈意识 及时向相关领导及员工反馈质量情况 检测结果未及时反馈 没有和向相关领导反映任何情况 质量意识 有较高的质量意识，严格检验，不盲目追赶进度，抽检准确率达到100% 有良好的质量意识，严格检验，不盲目追赶进度，抽检准确率达到90% 有质量意识，检验较严格，不盲目追赶进度，抽检准确率达到80% 责任感 有大局观，任劳任怨，竭尽所能达成任务 工作努力，分内工作非常完善 有责任心，交付的任务能按时完成 工作能力 职位技能 工作各方面技能均能掌握，极为优秀 对职位技能了解全面充分 对职位技能有相当程度的了解 对本部门意见 及建议 年 月份安环部门绩效考核表 关键 指标 项目 评 分 标 准 总 分 得分 工 作 业 绩 安全 能出色完成工作任务，工作效率高，具有卓越创意 能胜任工作，效率较高 工作不误期，表现符合标准 环保 能时时跟进，追踪工作，提前完成工作任务 能跟踪，按期完成工作任务 在监督下能完成工作任务 工 作 态 度 责任感 有大局观，任劳任怨，竭尽所能达成任务 工作努力，分内工作非常完善 有责任心，交付的任务能按时完成 积极性 工作及团队活动积极主动，足为他人楷模 热爱工作，不需要监督，主动工作及改进 经常性工作无需指示，新事物需要监督完成 纪律性 自觉遵守和维护公司各项规章制度 偶有迟到，但上班后工作兢兢业业 纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度 合作精神 与他人或部门沟通协调很有成效 与他人或部门合