4.17早会程序.ppt

天职 军人的天职保家卫国 制度是获得最大利益的根本 财富的分化来源于对制度的运用 制度就是游戏规则 制度没有好坏，关键是发挥其最大的功用 制度是获得最大利益的根本 《基本法》-利益分配的机制 泰康《基本法》的亮点 快速组织发展 持续稳健经营 做大做强团队 快速滚动晋升 借助他人的时间、精力、智慧成就自己的事业 下君者，用已之力；中君者，用人之能；上君者，用人之智。 ——《孙子兵法》 致富的奥妙：创造复利 小 结 寻找合作伙伴和销售保单都是营销外勤的天职，当我们尽到营销外勤的天职时，也在有效地运用基本法，来获得最大利益，而且借助他人的时间、精力、智慧成就自己的事业，真正达到“助人达已，和谐共生”。 为什么要增员 一个寿 险销售人员 的天职 1 制度是获 得最大利 益的根本 2 借助他人的时 间、精力、智慧成 就自己的事业 3 医生的天职治病救人 我们的天职…… 销售保单 为更多的家庭 送去祥和与安宁 寻找合作伙伴 给更多的人提供一 个实现梦想的舞台 爱 责任 助人成功 总监 见习业务员 营业部经理 高级主任 业务主任 正是业务员 总监 见习业务员 营业部经理 高级主任 业务主任 正是业务员 21世纪的致富工具到底是什么？ 我们每天都在读李嘉诚成功致富之道，我们学习他逆向思考模式和努力不懈的精神，却无法复制他致富的本质？李嘉诚致富的真正原因是什么呢？Hatchinson(长江黄浦集团)有15万名的员工。他们每天工作8小时，他每天就有120万小时在创造财富。 反观你我一生的投资报酬率。一天只有8个小时，每星期工作5天，一年有2周假期，50个星期工作。如果从25岁工作到65岁，而且不能提早下岗，公司中途不能倒闭，你就有8万个小时在工作。然而，我们与李嘉诚最大的不同是他的一天是你我的15辈子。如果你有他的逆向思考模式，也有他吃苦耐劳的精神，却没有他15万名的员工，你永远也无法复制他的成功。 * 培训部：王静、张雪、张进涛 培训部：王静、张雪、张进涛 我叫泰康，你叫永远 一个年轻的希望，让我们心相连 一个绿色的祝福，让我们手相牵 你叫泰康，我叫永远 情与情相连，（啊）梦与梦相牵 年轻的希望，绿色的祝福，爱意无限 永远泰康（噢）泰康永远 国泰民康 你和我，真诚永不变 国泰民康 你和我，真诚永不变 永远泰康（哦）泰康永远 求实创新 稳健进取 专业规范 亲和诚信 铸造团队 成就自我 分享成功 奉献社会 司 训 我叫泰康，你叫永远 一个温馨的世界让爱心不孤单 一个庄严的承诺，让风雪不严寒 你叫泰康，我叫永远 情与情相连，（啊）梦与梦相牵 温馨的世界，庄严的承诺，拥抱春天 永远泰康（噢）泰康永远 国泰民康我和你，大路是长安 国泰民康我和你，大路是长安。 永远泰康（哦）泰康永远 借助123工程 将新人推向成功之路 拓宽增员渠道 将组织发展做大做强 坚持正确业务发展方式 · 建立专业经营运作体系 打造个险长期竞争优势 营销重点 拓　增员渠道引入新人 借　123将新人带入成功之路 用　隐形的翅膀（移动展业平台） 强　我组织发展 营销方法 制定目标，逐个突破 成功看得见，行动是关键 快速行动 增员增员 组织发展 做大做强 趁盛世之势 风云再起 再创佳绩 标保气象站 截至08年4月17日业绩 单位：万 全省预收标准保费： 临沂 烟台 潍坊 224 292 218 新闻播报 昨日重现 阿里巴巴 马云 阿里巴巴董事局主席兼首席执行官马云 1964年10月出生于杭州。 1995年4月创办的“中国黄页”网站，是第一家网上中文 商业信息站点，在国内最早形成面向企业服务的互联网商业模式。 1999年初，马云回到杭州以50万元人民币创业，开发阿里巴巴网站。 2000年10月，美国亚洲商业协会评选马云为本年度“商业领袖”，以表彰他在创新商业模式及帮助各国企业进入国际市场实现全球化方面所做出的贡献。 2001年9月，美国权威财经杂志《福布斯》再次将阿里巴巴选为全球最佳B2B站点之一，是中国唯一入选网站 长江实业集团有限公司董事局主席兼总经理李嘉诚 1928年出生于广东潮州，父亲是小学校长。 1940年为躲避日本侵略者的压迫，全家逃难到香港。 1942年，父亲病逝。为了养活母亲和三个弟妹，李嘉诚被迫辍学。 开始，李嘉诚为一间玩具制造公司当推销员。工作虽然繁忙， 失学的李嘉诚仍用工余之暇到夜校进修，补习文化。由于勤奋好学，精明能干，不到20岁，他便升任塑料玩具厂的总经理。两年后，李嘉诚把