组织心理总结.ppt

管理心理学 组织心理与管理 组织的概念演进 （一）传统的组织概念传统的组织概念把组织看成是为了达到特定的共同目标，经由各部门分工合作及不同层次的权力和责任制度而协调运行的群体活动。 （二）现代的组织概念现代的组织概念把组织看成开放的社会技术系统，这个系统由若干个相互依存的子系统组成。 二、组织的分类 （一）根据组织的目标分类1．互益组织。如政党、工会、俱乐部、个体与各类劳动者协会、学会等社会团体。2．工商组织。如企业、金融、银行、商业公司等。3．服务组织。如医院、学校、托儿所、幼儿园及劳动服务公司、社会服务机构等。4．公益组织。如政府机关、研究机构、消防队及社会福利机构等。 （二）根据组成组织的原则分类 1．正式组织。 2．非正式组织。 （三）根据个人与组织的关系分类1．功利性组织。 2．规范性组织。 3．强制性组织。 三、组织结构 （一）组织结构的概念狭义的组织结构，是指为了实现组织的目标，在组织理论指导下，经过组织设计形成的组织内部各个部门、各个层次之间固定的排列方式，即组织内部的构成方式。 广义的组织结构，除了包含狭义的组织结构内容外，还包括组织之间的相互关系类型，如专业化协作、经济联合体、企业集团等。 （二）组织结构的类型 1．直线制的组织结构 2．直线职能制的组织结构 3．矩阵式组织结构 4．事业部制组织结构 四、组