薪酬管理6解说.ppt

据经济之声《央广财经评论》报道，前一段时间，大多数省市都上调了最低工资标准，这意味着，普通老百姓的工资收入的总体水平会有所上涨。 研究机构瀚纳仕刚刚发布《2014年亚洲薪酬指南》报告，这份报告认为，中国今年年薪酬增长幅度预期为6%，个别行业的薪酬增幅将超过10%。这个薪资增长速度位居亚洲首位。 日前，《2013应届生薪酬调研报告(广深地区)》发布，该报告展示了广深两地应届生在招聘、待遇、发展、管理等四个方面的最新情况。调研主要涉及的行业为高科技、制造业和销售/贸易/消费品行业。　　调研数据显示，研发类职位的应届生起薪最高。硕士研发类转正前4700元/月，转正后6000元/月；本科研发类转正前3500元/月，转正后4250元/月。相比较而言，众人眼中热门的管理培训生也不敌研发类应届生起薪。硕士学历的管理培训生，转正前才3250元/月，转正后4250元/月；本科管理培训生，转正前3000元/月，转正后3600元/月。 薪酬调查流程图 薪酬调查的具体实施步骤 准备阶段 设计调查问卷 并实施调查 调查结果分析 结果分析报告 审查已有薪酬调查数据，确定调查的必要性及实施方式； 选择准备调查的职位及层次； 界定劳动力市场范围，明确调查对象的目标企业及其数量； 选择所要搜集的薪酬信息内容； 核查数据； 分析数据 ： 频度分析 趋中趋势分析 离散分析 回归分析 委托第三方进