劳动关系协调师(一级)理论知识模拟试卷课件.doc

劳动关系协调师（一级）理论知识 模拟试卷 一、单项选择题 1、劳动标准是指对劳动领域内的（ ）事物、概念和行为进行规范，以定性 形式或者以定量形式所作出的统一规定。 （A）常规性 （B）标准性 （C）一般性 （D）重复性 2、最低工资标准中包括个人应承担的社会保险费缴纳和住房公积金的是（ ）。 （A）北京 （B）上海 （C）广东 （D）江苏 3、自1919 年至2011 年，国际劳工组织已经通过了（ ）个公约。 （A）169 （B）189 （C）201 （D）210 4、国际劳工组织的核心和宗旨是确立和保障世界范围内的（ ）权利。 （A）雇主 （B）工人 （C）雇主和工人 （D）政府 5、全球化对用人单位劳动标准的影响为（ ）。 （A）降低劳动标准的竞争 （B）提高劳动标准的压力 （C）既存在降低劳动标准的竞争，又有提高劳动标准的压力 （D）不一定 6、（ ）是指在一定时期社会赋予企业的经济、法律、伦理以及人道主义的期 望，包括遵纪守法、保护环境、保护消费者权益、保护劳工的基本权利和人 权、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等。 （A）企业社会责任 （B）企业经济责任 （C）企业责任 （D）企业使命 7、企业社会责任报告又叫（ ）报告。 （A）财务 （B）非财务 （C）经营 （D）非经营 8、企业社会责任报告内容的原则不包括（ ）。 （A）关键性原则 （B）完整性原则 （C）