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生 育 政 策 生育保险待遇处 马燕 一、郑州市城镇职工生育保险 二、郑州市城镇居民生育政策 三、郑州市农民工生育政策 一、郑州市城镇职工生育保险政策 （一）有关法律、法规、规定 1、《劳动法》 2、《人口与计划生育法》 3、《中国妇女发展规划纲要》 4、《河南省人口与计划生育条例》 5、《劳动部关于发布企业职工生育保险试行办法的通知》 （劳部发[1994]504号） 6、《河南省职工生育保险办法》 （2008年河南省人民政府令第115号） 7、《郑州市人民政府关于印发郑州职工生育保险办法的通知》 （郑政[2010]32号） 8、《女职工劳动保护特别规定》 （二）、筹资原则及比例： （Ⅰ）原则： 以支定收，收支平衡。 32号文第七条：生育保险基金收不抵支时，每年透支部分先由各统筹地区生育保险基金的历年结余支付，累计结余不足支付时，由各统筹地区财政解决缺口资金。 （Ⅱ）比例： 1、 机关及财政全供事业单位每月按本单位职工工资总额的0.5%缴纳职工生育保险费。 2、其他用人单位每月按本单位职工工资总额的1%缴纳职工生育保险费。 3、职工个人不缴纳生育保险费。 4、保底封顶。 （三）、享受生育保险待遇的条件（同时具备） 1、所在单位按照规定参加生育保险并履行了缴费义务； 2、符合国家计划生育政策； （四）、生育保险待遇： 主要有四大项 1、生育津贴 2、生育医疗费（包括围产期保健费用和生育 住院费用） 3、计划生育手术费 4、一次性生育补助金 情 况 享受生育津贴期限 标准 妊娠满28周以上生产或引产的 90天 (晚婚晚育180天) 月缴费工资除以30 妊娠满12周不满28周流产或引产的 42天 妊娠满8周不满12周流产的 30天 妊娠不满8周流产的 15天 难产的 增加15天 多胞胎的 每多生一个婴儿，增加15天 生育津贴期限及标准 按1%的缴费比例缴纳生育保险费的单位，其女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠，在下列法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴。 生育津贴按日计发，日标准按照女职工所在用人单位申报的本人月缴费工资除以30计算，从生育保险基金中支付(与《社会保险法》不符)。生育津贴低于女职工生育或者实施计划生育手术前工资水平的，差额部分由用人单位补足。 国家机关和财政全供事业单位的女职工生育、终止妊娠，不享受生育津贴，产假期间的工资由用人单位发放。 情 况 支 付 标 准 1、产前检查 最高800元 2、正常分娩 2200元、2000元 3、难产 2800元、2600元 4、剖宫产 4500元、4300元 5、剖宫产同时做其他相关妇产科手术的 5000元 6、放置、取出宫腔内节育器（含检验费） 150元、130元 7、输精管结扎术（含检验费） 1200元、1000元 8、输卵管结扎术（含检验费） 2600元、2400元 9、输精（卵）管复通术（含检验费） 4000元、3800元 10、早期妊娠需在门诊终止妊娠（含孕情检查、检验费） 300元/例、280元/例 11、12周以上住院终止妊娠 1000元/例、800元/例 12、引产 1500元/例、1300元/例 13、产假期间因生育引起并发症的费用 本市定点：一类、二类85%，三类80%。 14、在非定点发生的符合规定的医疗费用 支付标准同上 生育医疗费和计划生育手术费支付标准 《郑州市人民政府关于印发郑州职工生育保险办法的通知》郑政[2010]32号 第十五条 用人单位按时足额缴纳生育保险费1年以上不满3年，与用人单位依法解除或者终止劳动关系后，在24个月未就业期间生育或者实施计划生育手术的职工，或用人单位按时足额缴纳生育保险费3年以上与用人单位依法解除或者终止劳动关系后未就业的职工，生育或者实施计划生育手术的医疗费用按第十一条（生育医疗费）、第十二条（计划生育手术费）规定的标准支付。 一次性生育补助金 第十六条 用人单位按时足额缴纳生育保险费的男职工，其无工作单位的配偶符合计划生育政策规定生育的，从生育保险基金中支付一次性生育补助金，补助金标准为第十一条（生育医疗费）规定数额的50%。 （五）、