建功十二五.docVIP

“建功十二五，创新促发展”劳动竞赛实施方案 为贯彻落实党的十七届五中全会和省、市经济工作会议竞赛，团结动员全区广大职工发挥主力军作用，把智慧和力量凝聚到我区“十二五”规划提出的目标任务上来，区总工会决定“十二五”期间在全区开展 “建功十二五，创新促发展”劳动竞赛活动。具体方案如下： 一、指导思想 遵照县委县政府确定的做好今年经济工作的主题、主线和着力点，以创建“工人先锋号”为载体，以推动职工科技创新为核心，以提升劳动者素质为重点，广泛开展“建功十二五，创新促发展”社会主义劳动竞赛，促进我县经济又好又快发展，为全面完成县“十二五”规划的各项目标任务建功立业。 二、总体要求 （一）坚持围绕中心、服务大局，使劳动竞赛成为推动经济又好又快发展的强大力量。紧紧抓住转变经济发展方式这条主线，在推动我区经济结构战略性调整、推进科学进步和创新、加快资源节约型和环境友好型社会建设等方面切实发挥作用。 （二）坚持以人为本，把开展劳动竞赛与提高职工素质、保障职工合法权益统一起来。要在组织动员职工开展劳动竞赛、促进经济发展的同时，大力提高职工队伍整体素质，切实维护职工合法权益，推动国家保障和改善民生政策的全面落实。 （三）坚持与时俱进、勇于创新，不断增强劳动竞赛的针对性和实效性。要在总结经验的基础上，充分认识在所有制结构调整和企业组织形式、经营方式、用工方式多样化以及职工队伍结构变化条件下开展劳动竞赛的特点和规律，积极研究新思路，探索新举措，改善竞得方式、建立激励机制、丰富竞赛内容、认真总结经验，形成“纵横网络、上下贯通，层层有人抓、活动有人管”的竞赛组织网络，实现由体力型向智力型吧、由速度型向效益型、由精神奖励为主向精神奖励与物质奖励并重转变，切实增强劳动竞赛的实用性和号召力。 （四）坚持把弘扬工人阶级伟大品格和劳动模范精神贯穿于劳动竞赛全过程。推动竞赛深入开展。要坚持把弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神与开展劳动竞赛紧密结合起来，善于发现和及时选树竞赛活动中涌现出来的先进典型和模范人物，充分发发挥劳模的示范带头作用，激发广大职工的参赛热情，努力营造崇高劳模、学赶先进、争创一流的良好氛围，推动竞赛活动广泛深入开展。 三、参赛范围 1．国有大中型企业； 2．有一定规模的非公有制企业； 3．机关、科教文卫金融及服务业等有关企事业单位。 四、主要内容 （一）广泛开展“建功十二五，创新促发展”劳动竞赛。 1、围绕“三重一大”项目建设，大力开展重点工程立功竞赛。联合有关部门开展以“比质量、比管理、比创新、比安全、比效率、比和谐”为主要内容的劳动竞赛活动。选择具有社会影响的重点工程，开展示范性劳动竞赛。 2、围绕高技能人才工程建设，大力开展职业技能竞赛。认真落实《江苏省总工会实施职工素质建设工程三年规划》，广泛开展职工职业技能大练兵、大比武活动。会同县有关部门联合开展全县职工职业技能竞赛，并在内容和形式上向新兴产业、现代服务业等领域拓展。充分利用各级工会和企业职工教育阵地，建立职工职业技能实训基地。开展名师带徒活动，组织劳模专家和创新能手、技术能手开展“三走”（走进企业、走进学校、走进社区）“三送”（送知识、送技术、送技能）服务活动。 3、围绕发展现代服务业，大力开展以优质服务、“用户满意服务明星”和服务明星班组评选活动，建设用户满意的服务文化，构建用户满意服务体系，推动服务质量和管理水平的提升，促进服务业规模化、品牌化、网络化经营。 （二）着力提高职工技术素质和创新能力，深入开展职工科技创新竞赛。 1、围绕创新驱动战略实施，大力开展职工科技创新竞赛。在新兴产业和煤矿、机械制造等主导及传统产业，大力开展以加速技术研发，加快科技成果转化，提高产品增值率，培育自主知识产权，提升产业核心竞争力为主要内容的创新升级竞赛，促进新兴产业跨越发展、主导产业高端发展、传统产业提升发展。 2、围绕企业自主创新核心竞争力，在企业职工中大力开展创新创造学知识普及培训活动，深入开展“我为企业创新发展献一计”和“六小”（小革新、小改进、小建议、小节约、小核算、小经验）活动，增强职工的创新能力和企业的创造活力。积极做好第四届江苏省职工 “十大科技创新成果、十佳合理化建议、十大先进操作法”评选推荐工作，推动职工技术创新和企业技术进步。 3、围绕发展循环经济、低碳经济，大力开展节能减排对标竞赛。在重点行业、重点单位广泛开展开展节能减排对标竞赛，在重点耗能企业积极推进节能行动计划的实施，教育职工增强节约意识和环保意识，帮助引导职工掌握节约技能、改进工艺设备、推广先进技术、提高资源利用效率。进一步深化“我为节能减排献一策”专项合理化建议活动。力争做到人人为企业节能减排献一策，个个为提高企业经济效益、提升经济增长质量做贡献。 （三）着力加强班组建设，扎实开展班组创先争优竞赛。 1、广泛开展班组创先争