扬正气树形象.docVIP

3月28日上午，市交通设计院在院十一楼会议室召开2013年度“扬正气、树形象”活动动员大会。宋保谦调研员出席会议，院领导班子及及全院干部职工参加了动员会。会议由副院长董庆伟主持。 ??? 院党总支副书记赵圆圆宣读了院《2013年度“扬正气、树形象”活动实施方案》，提出了“着力弘扬同心聚进、严谨求实、精益求精的新风正气，不断强化德信为本、优质服务、实干高效的标兵形象”的活动指导思想。要求将活动与学雷锋志愿服务、学习型党组织建设、企业文化建设、勘察设计中心工作相结合，通过每月一次的主题实践活动，引导全院职工把思想和行动统一到市交通委党委各项决策部署和全院中心工作上来，持续求进，整体提升。 ??? 院党总支书记、院长惠涛在会上做了动员发言。他强调了“扬正气、树形象”活动在郑州都市区新型城镇化建设攻坚阶段的重要意义，客观分析了设计院开展“扬正气、树形象”活动的必要性。他希望全院广大干部职工在活动中：一是认清形势、统一思想、全员参与。紧密结合当前深入开展的学雷锋活动，弘扬新风正气，强化服务意识，树立标兵形象。二是明确任务、抓住重点、创新方法。结合勘察设计中心工作，丰富活动形式、创新活动载体，抓好方案落实，确保活动取得实效。三是文化领军、营造氛围、树立典型。大力加强社会主义核心价值体系宣传教育，打造积极向上的和谐企业文化，增强全院干部职工的凝聚力和向心力。 ??? 宋保谦调研员充分肯定了设计院2012年度“扬正气、树形象”活动取得的成果，高度评价了设计院在服务郑州交通重点工程建设中做出的突出贡献，并代表委领导对设计院广大干部职工的辛勤付出表示了衷心的感谢。他对设计院2013年度“扬正气、树形象”活动的开展提出三点要求：一要充分认识“扬正气、树形象”活动的重要意义。二是要立足本职岗位服务好交通运输发展大局。三是要采取形式多样的文体活动确保活动取得实效。 发展公司组织召开“扬正气 树形象”主题教育活动动员会根据集团公司党委关于“扬正气 树形象”主题教育活动的要求，6月5日，发展公司组织召开了“扬正气、树新风”主题教育活动动员会，公司领导班子、中层管理人员参加了会议。 ??????? 会上，首先传达了集团公司深入开展“扬正气、树新风”主题教育活动的相关文件精神。其次，宣读了《郑州路桥建设发展分公司开展“扬正气、树新风”主题教育活动的实施方案》，对各个阶段的学习教育活动进行了布置和动员，对学习时间、地点和学习方式等做了具体的安排。最后，张晓总经理提出：一、全体干部职工要充分认识当前市交通系统开展“扬正气树形象”活动的现实意义，深刻理解“正气就是生产力，形象就是生命线”的内涵。二、要把“扬正气 树形象”活动与单位日常工作紧密结合，端正作风，转变观念，提高工作质量，提升服务水平。三、要认真查找自身的问题和不足，积极整改取得实效，努力提升单位形象，为全市交通建设作出积极贡献。 ????? 通过动员会的召开，大家表示要贯彻落实集团公司活动要求，以“扬正气树形象”为契机，进一步推动日常工作，努力完成2012年各项目标任务。日前，“扬正气 树新风”主题教育活动已在发展公司各基层单位逐步展开。扬正气树形象征文活动—扬正气树形象做优秀公交人我党的十八大已经胜利闭幕。十八大精神需要我们去领会和贯彻执行。“扬正气、树形象”是十八大提出的新形势下对我们工作的要求。作为我：一名光荣的公交人，更应该深入领会此精神，让其时刻作为自己工作的指导思想。 我们公交行业，是服务人民、服务社会、奉献爱心的窗口行业。“扬正气、树形象”要作为我们工作的出发点和立足点，社会需要正气，行业更需要正气，而我们每一位公交人是弘扬正气、树立良好形象的践行者，社会责任感更强，这就需要我们每一位公交人自觉的去维护他。我作为公交大家庭中的一员，有责任和义务去按此标准要求自己，把此精神贯彻落实在工作中和生活中。 当前，我需要的就是要提高自己的管理水平，让职工打心眼里真正信服我，只有这样工作才好开展。这就需要我去主动学习，借鉴成功经验，在管理方法上要敢于创新，首先，平时多向上级领导请教工作经验，多汇报工作，让领导及时掌握我工作的方向和重心，以便于更好的指导我。其次要多与其他管理人员沟通，互相学习，互相借鉴工作经验，共同提高管理水平。最后，要做好和一线职工的沟通，公司的运营生产工作不是我或他，一两个人能完成的，需要每位车长和与运营相关的所有人共同来完成的，缺少了谁都不行。人是生产运营的第一要素，然而要把工作做好，组织好生产运营，服务好每一位乘客，人的因素是最重要的。所以，要有一支高素质，业务精、集体荣誉感强、充满活力的团队才能保障。我今后的工作目标就是要打造这么一支团队。 一支优秀的团队，需要这个团队的每一位成员对本集体有高度的认同感。所以在工作的第一步就是要培养职工们的企业自豪感和社会责任感，通过组织参加