太保基本法与同业对比教材.ppt

保险论坛（） 　备用域名（）段君峰全拼 保险论坛（） 　备用域名（）段君峰全拼 保险论坛（） 　备用域名（）段君峰全拼 保险论坛（） 　备用域名（）段君峰全拼 太平洋: 首年度佣金 续年度佣金 增员奖金 辅导奖金 季度奖金 服务津贴 优质续保奖 新华： 首年度佣金 续年度佣金 季度分红（季度佣金*系数） （5％ 、8％ 、12％） 继续率奖金(续佣*系数） （80％-85％ 20% ；85％-90％ 40％； 90-85％ 60％ ；95％以上 70％） 增员奖金（新人当月首佣*8％） 保险论坛（） 　备用域名（）段君峰全拼 合计收入 13998元 整整比太保少了2128元 正式业务代表张三，一季度FYC9000元，三月份续期佣金1500元，13个月继续率为88％，三月份直接增员两人，新人当月佣金2000元，张三一季度在太保、新华的收入如下： 保险论坛（） 　备用域名（）段君峰全拼 保险论坛（） 　备用域名（）段君峰全拼 新华： 首年度佣金（同正式） 续年度佣金（同正式） 管理津贴 （4200 2％，4200-7500 5％，7500-12000 10％， 12000-18000 11％，18000-27000 14％，27000以上16％） 育成津贴 （直接增员一代10％ 以后6％，二代6％，以后4％，三代3％） 增员奖金（同正式） 继续率奖金（同正式） 责任津贴（3000 150，6000 300，10000 500， 15000 750，20000 1000，27000 1350，） 个人FYC季度分红(同正式） 直辖季度分红 30000以上 2％ 太平洋: 首年度佣金 续年度佣金 增员奖金 辅导奖金 季度奖金 服务津贴 优质续保奖 管理津贴 育成奖金 室育成回计 室年终奖金 保险论坛（） 　备用域名（）段君峰全拼 赵主任,2010年1月增员两人,新人每人当月FYC3000元,直辖室当月FYC20000元,室人力12人,达成FYC450人数10人,12月份育成的主任钱主任1月室FYC40000元, 赵主任1月份在太保、新华的收入如下: 增员辅 导奖金 1650 育成津贴 3200 室年终奖金 2750 管理津贴 11000 收入合计 7480元 育成津贴 4000 管理津贴 2000 增员奖480 保险论坛（） 　备用域名（）段君峰全拼 保险论坛（） 　备用域名（）段君峰全拼 保险论坛（） 　备用域名（）段君峰全拼 保险论坛（） 　备用域名（）段君峰全拼 保险论坛（） 　备用域名（）段君峰全拼 保险论坛（） 　备用域名（）段君峰全拼 小测验： 我们每天都和人民币打交道，100元 人民币正面为毛泽东主席的头像。那么： 它的背面是什么？ 保险论坛（） 　备用域名（）段君峰全拼 保险论坛（） 　备用域名（）段君峰全拼 保险论坛（） 　备用域名（）段君峰全拼 《寿险营销业务人员管理规定》是全司寿险营销业务人员管理的基本规定，故又俗称“基本法”。 《基本法》是寿险营销员的根本大法，对营销人员的晋升、考核、收入有着明确规定，是营销人员的行为规范。 保险论坛（） 　备用域名（）段君峰全拼 保险论坛（） 　备用域名（）段君峰全拼 解析篇-五项利益 基本法[2009] 的丰厚利益 各职级 收入项 转正奖金 新佣续佣 季度奖金 服务津贴 优质续保奖 增员奖金 辅导奖金 主任津贴 室回计 室一代育成 室二代育成 室年终 经理津贴 部回计 部一代育成 部二代育成 部年终 督导津贴 区回计 区一代育成 区二代育成 区年终 收入项数 见习 ★ ★ 　 ★ ★ ★ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 5 业务员 　 ★ ★ ★ ★ ★ ★ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 6 高级专务 　 ★ ★ ★ ★ ★ ★ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 6 资深专务 　 ★ ★ ★ ★ ★ ★ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 6 主任 　 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 11 高级主任 　 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 11 资深主任 　 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 11 经理 　 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ 　 　 　 　 　 16 高级经理 　 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ 　 　 　 　 　 16 资深经理 　 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★