拓展训练企划书.docVIP

激发内在潜能 铸造精英团队 同创置业 ----凝聚力拓展训练企划书 华星企管课程研发中心 同创置业项目组 尊敬的同创置业，这份凝聚力拓展训练企划书是专门为贵公司设计完成的。现呈递这份建议书供您参考使用。 “凝聚力拓展训练”是东北地区内成长最快且最具实力的培训机构之一。我们的实力，表明了我们是同创置业明智的选择。这份企划书会提供一份关于同创置业培训的详细执行计划。这里的内容都基于我们的前期经验及实践的结果。我们非常珍惜与贵公司的合作。我们希望您做完初步的评审后与您有进一步的沟通。如果您对于这份企划书或者是后续的沟通有任何疑问，请致电与我们联系。 “团队合作”就像天气一样，每个人都在谈论它，但是，却很少有人能身体力行。团队合作似乎与理智运作没有多大的因果关系，大多数时候，它不过是一种态度的实践与应用，一种共同的目标，一种同事工作的体验。它更可以说是一种学习的艺术！当人们能以团队合作的方式共事时，他们将达到连做梦都不曾梦想过的伟大成就！ 凝聚力拓展训练—— 激发内在潜能、铸造精英团队 目 录 前 言 一、项目设计背景 二、凝聚力拓展培训目标达成（理论基础） 三、训练方案设计 四、训练流程安排 五、培训保障 六、凝聚力拓展体验式培训优势 七、行政事项 八、训练费用说明 前 言 ——体验式学习暨拓展训练的意义与目的 凝聚力拓展训练首先是采用体验式学习的方式，从激发心态、欲望与动机，发现自我潜能，建立自信和意志力，不做“环境的囚徒”等入手，通过精心设计的场景，心理转换的过程，并透过独特的活动，训练学员在面对各种不确定环境、压力、变化的环境下如何保持冷静的头脑、清晰的思维、灵活的思路、果断的决策、必要的弹性等，提高解决问题的能力。通过学员在“做”中、在“游戏”中、在活动中去学习、体验、感悟和改变，帮助团队成员认识团队中的自我，认识团队中其他成员的特点，认知团队中多样化的人际关系，统一团队领导力和工作方法，并理解通过团队合作产生高绩效的团队成果的意义。同时可让管理者锻炼和体验领导团队协同作战的能力，提高受训者领导和协调事务的能力，帮助其充分认识自身的潜能，培养创新、应变、沟通、进取等素质，树立新的理念。如强化竞争意识，把握时机的敏感度和迅捷度；加强面对复杂情况的分析判断能力以及决策能力；培养韧性十足的执着精神，对团队充满强烈的归属感和自豪感，表达自我的自信度与感染力；提高人际沟通的丰富技巧和把握能力；不断挑战和超越自我的内在动力。并帮助管理者释放生活和工作中的压力，调节心理平衡；认识自身潜能，增强自信心；提高自我控制能力，从容应对压力与挑战；强化探索精神与创新意识，培养进取心；学会更好地与他人进行沟通；完善人格，培养毅力、勇气、责任心、荣誉感以及积极的价值观，增强管理者的领导能力和竞争力等。 在课程设计与实施中，将体现凝聚力拓展的“努力/放弃（积极/消极）”的心理力学模型和“体验、了解、控制、超越”的心理适应规律。 训练内容是建立在初步了解了企业的培训需求基础上进行设计。 一、项目设计背景： 现代的世界是一个变化的不确定的时代。要想在变化的社会中不断赢得竞争地位，企业和个人也要有不断的适应变化、推动变化的机制和观念。在这个过程中，谁能走在变化的前头为未来的经营模式奠定理念基础、架构基础和人才种子队伍，谁就会获得未来更大的市场机会。所以如何增进人与人之间的理解、沟通，增强团队融合度、凝聚力，打造团队激情与工作热情，加强部门与部门间的沟通与协作，是这次培训设计、分享最为关注的。 现凝聚力拓展受同创置业的委托，为其团队进行培训，本次培训可达到的的目的为： 1、增加团队凝聚力、团队意识； 2、增加员工之间相互沟通，主动合作意识 以此目的为切入点，设计一天的拓展训练企划方案，我们深感荣幸。凝聚力拓展愿以自己的专业能力和经验提供专业的拓展体验式培训，努力将同创置业受训团队打造成一支战无不胜的钢铁团队！ 二、凝聚力拓展培训目标达成（理论基础）： 关于凝聚力拓展训练： 凝聚力拓展属于体验式学习范畴 凝聚力拓展训练三要素 库博的经验学习圈： 成人学习是一种基于反思的经验，学习是在探索和解决工作和生活的难题的同时获得新的知识，掌握相关技能，转变思想观念的过程。其结果是人的能力和素质的提高，是人的全面发展。 凝聚力拓展户外体验学习循环圈： “能够不断地释放团队成员潜在的才能和技巧；能