提高学院领导班子科学化水平(xin).docVIP

加强学习 健全制度 提高学院领导班子科学化水平 中共宁夏大学新华学院委员会 （2011年9月30日） 在新形势下，加强高等学校领导班子建设，提高班子驾驭全局，处理复杂局面的能力和水平，对于高校健康快速发展有着十分重要的作用，09年以来，按照《自治区党委办公厅关于进一步加强高等学校领导班子建设的意见》和《宁夏回族自治区高等学校实行党委领导下的校长负责制实施办法(试行)》精神，我院结合独立学院管理体制的特点，在宁夏大学党委的领导下，努力办人民满意的高等教育。 一、努力提高领导班子素质 加强学习，努力创建学习型领导班子。学院党委每月召开一次中心组理论学习，结合学习内容，讨论学院发展的重点工作。建立和完善学习型党组织制度，先后建立党员自学制度、党员轮训制度、主题教育制度、学习督查考核制度等，定期检查读书笔记，抓好班子成员政治素质和业务能力的学习。近年来学院领导班子成员参加自治区、宁夏大学和学院组织的各类学习培训二十余次，使领导班子成员的政治素质、业务能力和工作水平不断提高，成为一支政治合格、作风正派、制度完善、开拓创新的领导班子。 二、努力提高学院领导班子办学治院的能力 2010年以来，为加强领导班子建设，宁夏大学党委先后调整五名院级领导，为了做好学院财务管理工作，宁夏大学党委安排配备了财务总监，配齐、配强了新华学院领导班子。为了更好地满足自治区及西部地区经济发展对实践和创新能力较强的应用型专门人才的需求，学院制定了《宁夏大学新华学院中长期发展规划（2010—2020）》，进一步完善了人才培养方案，提升人才培养质量，创新培养模式，逐步形成了“体制有保证，专业重应用，管理出成效，毕业好就业”的办学特色，取得了明显办学效应，得到了社会的广泛认可。 三、努力完善学院领导班子体制、机制建设 学院党委成立以来，努力提高科学化水平，以科学理论为指导，树立科学理念，建立科学制度，学院在宁夏大学党委领导下，正确处理董事会、党委和行政三者之间的关系。一是健全民主决策机制。学院党委先后制定了宁夏大学新华学院党员大会制度、学生代表大会制度、党委委员会会议制度、党政联席会议制度、民主生活会制度、党总支例会制度、党支部工作制度等30余项。明确党委会、党政联席会议讨论决定重大问题事项，如学院办学理念、学院定位、办学指导理想、宁夏大学新华学院中长期发展规划纲要、人才培养方案等重大问题事项，通过召开党政联席会议，提出意见和办法报宁夏大学党委、宁夏大学新华学院董事会批准。二是建立健全服务群众、服务学生的机制。通过开展创先争优及“三项重点工作”、“功能党小组”、“教工党员联系班级、学生宿舍”“共产党员示范岗”“教学质量推进年”“学风建设年”“郭明义践行月”等活动，将服务群众、服务学生落到实处。学院定期召开民主生活会，民主生活会对学院办学特色、人才培养、师资队伍、科研工作、教职工待遇等问题，提出了整改意见和措施，取得了较好的效果。三是建立健全监督机制。学院党委制定院领导接待日制度，设立意见箱，每年制定宁夏大学新华学院党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工，查找廉政风险点，学院领导班子成员与党委书记、分管领导与各部门负责人签订党风廉政责任书，实行党风廉政建设责任制、承诺制和分工负责制。四是通过党务和行政干部目标一致，互信互动，认识到位，密切配合，相互支持，按照宁夏大学党委和董事会领导下的院长负责制的管理体制和模式，认真行使党组织把关定向与保证监督的职能，充分发挥党员的先锋模范作用，从根本上保证学院各项改革的推进和各项事业的发展。全面提升学院内涵，提高办学质量和水平。 四、存在的问题 由于学院班子成员全是自治区政府和宁夏大学委派，基本上是按照公办高校的管理模式进行管理，在办学中，独立学院民办性质、特点发挥不够。 今后，学院将在自治区教育工委、教育厅党组和宁夏大学党委的领导下，继续认真贯彻落实《自治区党委办公厅关于进一步加强高等学校领导班子建设的意见》和《宁夏回族自治区高等学校实行党委领导下的校长负责制实施办法(试行)》精神，结合独立学院管理体制的新特点，按照本次会议的精神，进一步提高学院领导班子科学管理水平，推动学院又好又快发展，努力办好人民满意的高等教育。