20130306沙盘——团队人际关系揭秘教程.ppt

* 学后再尝试 案例三 * 火眼金睛查问题 案例四 细心，耐心，慧心 理清团队中的关系 扮演好团队中的角色 和谐相处 1+12 * 总结 华夏心理实务讲堂QQ群：272698900 * * * 沙盘实景 团体是两个或两个以上独立的个体通过彼此互动，互相影响而形成的个人集合体 规模：人数≥2 彼此有共识：有共同目标、理想、价值… 相互影响：正向或负向互动 形成规范：规范、习惯、风俗 * 什么是团体 * 经典团体举例 * 规模：2人 彼此有共识：以跳舞为兴趣 相互影响：关怀、支持，鼓 励等。 形成规范：习惯 勒温提出“团体动力学” 团队之间有相互依存和相互作用的关系 团队非个体集合而是大于个体集合力量 * 团体动力 * 实际案例看团体 案例一（俯视） * 实际案例看团体 案例一（正视） * 实际案例看团体 案例一（左视） * 实际案例看团体 案例一（右视） 看后你有什么感觉？ 这张图片上面有什么？ 这个团体有什么特点？ 你觉得这个团体健不健康？ 你需要什么额外的条件才能判断这个团体的情况？ * 主观感受 * 实际案例看团体 案例一（俯视） 看后你有什么感觉？ 这张图片上面有什么？ 这个团体有什么特点？ 你觉得这个团体健不健康？ 你需要什么额外的条件才能判断这个团体的情况？ * 实际案例看团体 案例一（正视） 看后你有什么感