1286对生产部门中层管理者的考核流程图.doc

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1286对生产部门中层管理者的考核流程图

对生产部门中层管理者的考核流程图 相关单位、个人 活动 被考核人 直接上级 人力资源部 财务部 精品讲座下载网: .海量管理讲座下载 精品讲座下载网: .海量管理资源下载,40000多讲培训视频,最新最全!联系QQ:815250251 考核 面谈 合理化建议 序号 合理化建议内容 日期 发现问题(50分/条) 解决问题(100分/条) 被采纳 (300分/条) 考核得分 建议 综合考核 序号 合理化建议内容 日期 发现问题(50分/条) 解决问题(100分/条) 被采纳 (300分/条) 考核得分 建议 上级评议 序号 合理化建议内容 日期 发现问题(50分/条) 解决问题(100分/条) 被采纳 (300分/条) 考核得分 建议 否 无资格考核 是 是 否严重违纪 按级做工资资料归档 序号 合理化建议内容 日期 发现问题(50分/条) 解决问题(100分/条) 被采纳 (300分/条) 考核得分 建议 行政违纪 序号 合理化建议内容 日期 发现问题(50分/条) 解决问题(100分/条) 被采纳 (300分/条) 考核得分 建议 岗位违纪 序号 合理化建议内容 日期 发现问题(50分/条) 解决问题(100分/条) 被采纳 (300分/条) 考核得分 建议 产品产量成本控制

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