13春《人力资源开发与管理》作业1.doc

13春《人力资源开发与管理》作业1 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:管理的基本活动包括计划、组织、指挥、协调、控制，其核心在于（ ）。 A、计划 B、组织 C、指挥 D、协调标准答案:D学员答案:D本题得分:4 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:（ ）是率先提出“知识工人”这一概念的管理学家。 A、德鲁克 B、孔茨 C、泰罗 D、韦伯标准答案:A学员答案:A本题得分:4 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:著名管理学家（ ）把管理职能划分为计划、组织、指挥、协调、控制。 A、法约尔 B、泰罗 C、韦伯 D、梅约标准答案:A学员答案:A本题得分:4 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:全面论述人力投资理论最主要的代表人物是（ ） A、舒尔茨 B、马克思 C、沃尔什 D、马歇尔标准答案:A学员答案:A本题得分:4 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:（ ）主张在管理中实行例外原则。 A、法约尔 B、泰罗 C、韦伯 D、梅约标准答案:B学员答案:B本题得分:4 题号:6 题型:是非题 本题分数:4内容:所谓“能力”，是指人们顺利实现某种活动的心理条件。 1、 错 2、 对标准答案:2学员答案:2本题得分:4 题号:7 题型:是非题 本题分数:4内容:西方行为科学家们提出多种需求理论，其中最著名的是需要层次理论、成就需要理论、双因素理论。 1、 错 2、 对标准答案:2学员答案:2本题得分:4 题号:8 题型:是非题 本题分数:4内容:美国经济学家舒尔茨提出了人力资本的概念。 1、 错 2、 对标准答案:1学员答案:1本题得分:4 题号:9 题型:是非题 本题分数:4内容:实行一元化的领导，是法约尔管理十四原则之一。 1、 错 2、 对标准答案:2学员答案:2本题得分:4 题号:10 题型:是非题 本题分数:4内容:决定人力资源结构最基本的因素是人口结构。（ ） 1、 错 2、 对标准答案:2学员答案:2本题得分:4 题号:11 题型:是非题 本题分数:4内容:后现代管理理论学者对人性问题是围绕着“文化人”这一命题来展开的。 1、 错 2、 对标准答案:2学员答案:2本题得分:4 题号:12 题型:是非题 本题分数:4内容:在一定的意义上说，智力是一种高级的创造力。 1、 错 2、 对标准答案:1学员答案:1本题得分:4 题号:13 题型:是非题 本题分数:4内容:管理的目的是实现组织的目标。 1、 错 2、 对标准答案:2学员答案:2本题得分:4 题号:14 题型:是非题 本题分数:4内容:智力活动的核心内容是思维力。 1、 错 2、 对标准答案:2学员答案:2本题得分:4 题号:15 题型:是非题 本题分数:4内容:“实行标准化”是泰罗科学管理的内容之一。 1、 错 2、 对标准答案:2学员答案:2本题得分:4 题号:16 题型:是非题 本题分数:4内容:从观念管理到行为管理，是当代组织文化转变的一大趋势。 1、 错 2、 对标准答案:1学员答案:1本题得分:4 题号:17 题型:是非题 本题分数:4内容:一般说来，第三产业就业比重高是一国经济发达的表现。 1、 错 2、 对标准答案:2学员答案:2本题得分:4 题号:18 题型:是非题 本题分数:4内容:从理论上讲，理想的国家与企业关系是“国家调控市场，市场引导企业”。 1、 错 2、 对标准答案:2学员答案:2本题得分:4 题号:19 题型:是非题 本题分数:4内容:一般而言，先天因素比后天教育因素对人的素质影响更为重要。 1、 错 2、 对标准答案:1学员答案:1本题得分:4 题号:20 题型:是非题 本题分数:4内容:卡特尔提出把人格特性分为表面特性与根源特性。 1、 错 2、 对标准答案:2学员答案:2本题得分:4 题号:21 题型:是非题 本题分数:4内容:最优化原则是欧