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浅谈工会组织如何促进企业文化建设 企业文化是一个企业在一定的社会、经济、政治、文化等背景下，为实现企业目标，在长期的生产经营和建设中形成的，被广大职工群众认同并自觉接受的行为准则，它包括企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等。企业的发展既要靠有效的经营运行机制，同时还要靠一种精神去统一人们的思想，约束人们的行为。企业文化建设的目的就在于用一种无形的、精神的东西去统一人们的思想和行动。 在日益激烈的市场竞争面前，企业文化建设在企业发展中的地位和作用已经越来越突出，“文化力”已经成为企业的核心竞争力。本文结合作者近年来基层工会工作的实际经验，围绕工会工作的特色，从企业工会组织在企业文化中的优势着手，浅谈工会组织如何促进企业文化建设。 一、企业工会组织在企业文化建设中的优势 　　工会作为企业党政组织联系群众的桥梁和纽带，工人的群众组织，由于其得天独厚的群众基础条件，因此在企业文化建设中具有举足轻重的作用。一是工会是工人阶级的群众组织，是“职工之家”，最贴近职工群众，最了解职工群众的喜怒哀乐，最清楚职工群众的所思所想，具有很强的号召力和吸引力，可以通过卓有成效的活动把职工凝聚和组织起来；二是工会组织拥有广阔的企业文化传播阵地，通过开展形式多样、丰富多彩的文体活动，使职工在参与活动的同时受到潜移默化的教育和影响，可以文体活动为载体加强企业文化设施的建设和使用，形成健全的文化网络，不断强化各类文化阵地的服务功能，通过积极开展群众喜闻乐见的各种文体活动，营造健康、文明、向上的浓厚氛围，使干群之间、职工之间在共同的兴趣和爱好中陶冶情操，融洽感情，增强沟通和了解；三是工会组织联系着一大批先进模范人物和先进集体，可以通过宣传他们的先进事迹，达到教育职工的目的。因为在他们身上所体现的正是企业精神，是企业文化的重要组成部分；四是工会组织有着开展群众性活动的优势和传统，可以职工岗位竞赛活动为载体，通过开展劳动竞赛、合理化建议、小改小革、文明服务等活动来激发职工的劳动热情，提升业务技能，创立服务品牌，拓展市场营销，树立良好的企业形象，促进服务方式、服务质量的改进和提高；五是利用工会组织是党联系群众的桥梁和纽带的有利条件，大力开展职工思想教育和职工岗位学习成才活动，深化职业道德、职业纪律教育，引导职工自觉地把个人理想与企业发展目标融为一体，树立“企兴我荣，企衰我耻”的信念，激发职工以强烈的主人翁责任感搞好本职工作。切实搞好职工在职培训，强化职业技能，进一步增强企业发展后劲；六是民主管理民主监督是工会组织的重要职责，工会可以通过职工代表大会、职工代表巡视、提案征集、司务公开等多种形式的民主管理，引导职工参与企业的管理和监督，提高职工参政议政的意识，增强职工的主人翁责任感。 由此可见，工会组织不但可以参与企业文化建设，而且可以在企业文化建设中发挥十分重要的作用。 二、工会组织在促进企业文化建设中应该坚持的原则 ????????工会是工人的群众组织，是“职工之家”，最贴近职工群众，最清楚职工群众的所思所想，具有很强的吸引力和号召力。因此工会组织要在企业文化中发挥作用，就要坚持“围绕中心，服务大局；与时俱进，开拓创新；持之以恒，稳步推进”的原则，依靠和团结广大职工群众，不断增强企业的凝聚力和向心力，增强企业的活力，使每一个企业职工都能感受到一种文化的氛围和一种精神支柱的存在。 ???????1、坚持围绕中心，服务大局的原则。工会组织参与企业文化建设要始终坚持以公司的改革、建设和发展为中心，要与企业经营管理紧密结合，从企业工作的全局上来确定企业文化建设的任务，只有这样才能有效地推进企业文化建设。 ???????2、 坚持与时俱进，开拓创新的原则。要拓宽视野，始终坚持与时俱进的理念，在实践中不断丰富创新企业文化的内涵，确保企业精神、价值观念、企业形象、经营理念等内容符合企业发展方向，符合形势发展的要求，具有时代感。 ???????3、坚持持之以恒，稳步推进的原则。各级工会组织要按照“整体规划，突出重点，分步实施，稳步推进”的原则，坚持时间服从内容，进度服从质量，有目标、有计划、有步骤、有重点地抓好工作，展示作为。 三、工会组织在促进企业文化建设中应该具备的能力 ????????随着企业的发展，改革的深化，社会环境和企业内部条件都发生了较大变化，工会必须在创新群众文化活动上下工夫，在打造企业文化品牌上开阔思路，广大工会干部更要不断提高自身素质，加强工会参与企业文化建设的能力，以适应形势发展的需要。 ??????? 1、工会组织在企业文化建设中的参与能力。各级工会组织不仅是企业文化的重要参与者，也是重要实施者，工会要根据企业对建设企业先进文化的具体要求，确定工会组织在企业先进文化建设中的总体思路和有效措施。利用工会自身的优势，建设企业文化网络，开展企业文化活动，同时积极