个人实践锻炼教材.doc

个人锻炼实践报告 2013年7月接到淮北矿业集团通知，我怀着忐忑和激动的心情来到芦岭矿报到，开始了我一年的见习锻炼期，同时开启了我人生之中的重要职业生涯。离开大学的我，刚接触到工作单位，与大学时期美好的时光和悠闲的生活有一定的落差，当时的心情是失落和期望并存的。度过这段难熬的时光和熟悉了这里陌生的工作环境之后，我的心慢慢安稳下来。我想，既然选择了煤矿，既然选择了淮北矿业集团，既然选择了芦岭矿，我就要勇于奉献自己。恍然间，一年的见习期马上就要结束啦。现在，我把自己一年来的所思所想所做向有关部门汇报如下： 第一阶段：保运一区 我的第一个实习单位是保运一区。因为在大学期间，我学习的是煤矿地质专业。刚接触到保运一区，我一脸的疑惑，这个区队所负责的区块不是我专业范围，当时有点不解。过了一段时间，我慢慢理解了组织部门的良苦用心。随着煤矿相关技术的发展和能源技术的进步，采煤和掘进系统大量引进综采综掘机械设备，从而使大量劳动力从繁重的井下体力劳动中解脱出来。这样，我们不仅使职工更加轻松工作，而且我们更能提高工作效率和节约人力成本。保运一区是全矿负责机械设备最多单位之一。我来到保运一区能够了解相关机械和电器设备的工作原理和安全性能，这样就能为我以后到采掘一线积累基础的知识。 保运一区是负责芦岭矿提升机、运输机械、通风机械和排水机械维护的重要部门。保运一区四大设备：1、提升机：在井筒中提升人物或煤炭；2、运输机械：在井下运输人物或煤炭；3、通风机械:地面或井下通风用；4、排水机械：排除地下水。 刚分到保运一区，我被区里领导安排在机修组实践锻炼，并且安排了专门的工人师傅申艳红和技术主管陈锋指导我。更重要的是，区里领导还特别让我和这两位师傅签订了严格的师徒协议以保证我更好更快的成长起来。在刚到保运一区的一段时间，我对工作性质的确是有点陌生，一点都摸不着头脑。每天的重要内容就是跟在师傅身后下井，背着工具包，帮助师傅干些力所能及的工作。随着见习锻炼的深入，我明白了保运一区的工人们的工作内容和检修时间段。记得当时我甚至不明白为什么检修时要打两次点。我也不知道为什么在地面井口检修还要带保险带。通过自己的仔细认真学习和师傅们的耐心讲解，我明白了这些看似简单的事情都是为了确保安全。在煤矿，安全永远是第一位的，讲安全永远是最大的政治。 其实，在保运一区，最能锻炼人的时间是停产检修阶段，因为在这段时间内，我能看到平时看不到的东西。芦岭矿为了确保全矿安全高效运转，特别安排一段时间进行停产大检查，发现不安全因素，消除隐患。在停产检修阶段，我们保运一区不分昼夜，奋战在检修现场。我和师傅在一起，虽然当时是累点苦点，但心情是愉快的，能学到东西的感觉是美好的。我知道了绞车所用钢丝绳的尺寸和一系列指标，它的股数，它的结构形式，它的股中钢丝数目，它的直径，它的抗拉强度，它的韧性，它的表面情况和标准号等等。这其中有我向师傅询问得到的，还有就是通过网络了解到的。虽然我不是学习机械相关专业的，但是我觉得，知识多掌握一些肯定不是坏事。还有，我在检修时期，在主井检车换大绳的时候，我观察到好多工人师傅们的聪明才智。他们懂得如何利用现场的有限空间组织人员，他们知道怎么利用现场更好安全生产和作业。 在保运一区的这段时间内，我学习到的不仅仅是一些技术手段，我更加明白一些道理。什么是实践出真知？书本的知识仅仅是理论，而理论都是建立在理想化条件之上的。涉及到具体工作，我就深刻认识到，只有深入一线，才能锻炼自己的能力和磨练自己的意志。什么是敬业？什么是无私奉献？敬业和无私奉献不是你每天来上班，更不是你按时打卡。敬业和无私奉献是你每天都知道自己的职责所在，都明白自己的责任并且勇于担负起自己的责任。在保运一区，每天都有早会和晚会，这两次会议就是每天总结经验和教训，汇报自己工作得与失的场所，就是自己给自己照镜子的地方。我们这样才能对得起自己的工作责任和自己从芦岭矿从淮北矿业集团所拿的那份工资。在管理方面，我的师傅和保运一区有关领导也让我明白了一些道理。管理不是骂人，管理更不是以罚代管。管理的目的是更好地更加有效率的组织工作完成生产；管理的最高境界就是魏征所讲的“垂拱而治”。一个真正成功的管理者，他的态度是亲切的，他的面容是和蔼的，他的行为方式是轻松的，并且，他的工作是有效率的。尽管不是每个管理者都能达到这个境界，但是我们作为未来的管理人员，我们作为现在的见习技术员，我们就应该向着这个方向努力。 时间如白驹过隙，转眼间，在保运一区的见习锻炼阶段就要过去了。我知道，自己还有好多东西没有摸透，自己还有好多地方不熟悉。离开保运一区，我有不舍，因为这里有我一起工作过的同事，我也结交到许多朋友。我也有遗憾，我还有好多东西没来得及向师傅和领导请教。在保运一区的日子是劳累的是愉快的，其中还有点小幸福。 第二阶段：综采一区