企业创新管理教程.doc

管理学原理 期末论文 论文题目： 《企业管理创新》 学生姓名： 韩 笑 学生学号： 1421120400XX 年级专业： 2014级经济管理专业 学生学区： 朝阳学区 企业创新管理 摘要：当前受全球金融危机和内外部环境变化给经济带来的不利影响，各企业经营压力增大，困难增加。在此形势下，着重强调管理创新显得尤为重要。管理创新是企业适应外部环境变化、实现企业发展愿景的内在需要。对管理创新进行清晰地界定，全面分析管理创新的有利因素和阻力，深入探索实践管理创新的方式方法，对于指导企业有意识地开展管理创新活动，提升企业竞争力具有十分重要的意义。? 关键词：管理创新；必要性；措施 目　录 引言.........................................................4　　　　　　　　　　 一、企业管理创新的必要性和现实意义...........................4-6 1、企业管理创新的必要性..................................4-6 2、企业管理创新的现实意义................................6 二、当前企业管理创新存在的不足...............................6 三、促进我国企业管理创新的战略措施...........................6-9 1.转变观念,把管理创新作为企业经营战略...................6-7 2.建立有利于管理创新的组织结构..........................7 3.构建创新文化..........................................7 4．加快制度创新,以制度创新促进管理创新..................7-8 5．建立学习型组织和知识分享机制?.......................8 6．建立管理创新激励机制?...............................8 7.建立人本管理创新机制..................................8-9 四、企业管理创新的作用......................................9-10 1. 提高企业经济效益.....................................9 2. 稳定企业、推动企业的发展.............................9-10 3. 拓展市场、帮助竞争...................................10 4. 有助于企业家的形成...................................10 参考文献.....................................................11 引言 21世纪我国企业所处的大环境可以概括为市场化、全球化、信息化和知识经济的兴起。并且,我国经济的市场属性已从短缺转到“相对过剩”,经济增长方式开始从粗放型转向集约型。同时,我国又加入WTO。这使得我国企业面临的竞争更加激烈,企业之间的竞争格局也从封闭型转变为开放型并处于日益全球化的进程之中。新环境、新形势对我国企业既是一种机遇,更是一种挑战。强化管理,不断进行管理创新已成为企业在竞争中制胜的根本保证。 经济学家约瑟夫·熊彼特于1912年首次提出了“创新”的概念。 通常而言，创造是指以独特的方式综合各种思想或在各种思想之间建立起独特的联系这样一种能力。能激发创造力的组织，可以不断地开发出做事的新方式以及解决问题的新办法。管理创新则是指组织形成一创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或作业方法的过程。也即，富有创造力的组织能够不断地将创造性思想转变为某种有用的结果。对于企业而言，管理创新是指把新的管理要素（如新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式等）或要素组合引入企业管理系统以更有效地实现组织目标的创新活动。现代企业面临着激烈的市场竞争，若要在国内外残酷的环境中生存与发展，开展管理创新是必由之路。下面，就企业如何开展管理与创新工作谈谈几点个人的体会。 一、企业管理创新的必要性和现实意义? 1.1 企业管理创新的必要性? 1.1.1企业管理创新是实现“两个转变”的要求 目前正是我国实现经济体制转变和经济增长方式转变的关键时期。实现两个转变必然要求企业管理进一步创新。一方面,在计划经济体制下企业管理是以生产为导向的封闭型、被动