安监局行政效能问责制度.docVIP

市安监局行政效能问责制度 第一条 为认真贯彻落实市委、市政府此次“三创”活动文件精神，结合我局实际，特制订本制度。 第二条 本制度所称行政问责制，是指安监局对现任局领导、各科室主要负责人（以下统称“行政问责对象”）在所管辖的工作范围由于故意或者过失，不履行或者不正确履行法定职责，以致影响行政秩序或行政效率，贻误行政工作，或者损害行政管理相对人的合法权益，给安监局以至政府造成不良影响或后果的行为，进行责任追究的制度。 不履行法定职责，包括拒绝、放弃、推诿、不完全履行职责等情形；不正确履行法定职责，包括无合法依据以及不依照规定程序、规定时限履行职责等情形。 第三条 行政问责对象有下列情形之一的，应追究其责任： （一）不认真执行市委、市政府的指示、决策和上级领导交办的工作任务；不落实上级有关会议议定或决定事项；影响政令畅通和全局整体形象及工作的。 （二）不认真履行职责，监管不到位，导致发生安全生产事故，影响全局整体工作和发展的。 （三）不依照法律法规规定的权限、程序和时间组织安全检查，对上隐瞒问题或对安全生产检查查出的问题不按规定进行整改，又没有采取措施的，对下包庇、袒护、纵容的；或指使、暗示下属人员滥用职权、徇私舞弊的。 （四）在发生死亡事故时不按照相应法律、法规进行办理，不按照《重特大案件集体讨论制度》执行的。 （五）服务态度恶劣，故意刁难服务对象的。 第四条 行政问责对象所管工作范围内有下列情形之一的，应追究行政问责对象相关的行政责任： （一）对上级部门督办的事故隐患整改不力并发生事故的。　　（二）