市农机局2010年干部教育培训计划.docVIP

市农机局2010年干部教育培训计划 为做好农机干部职工教育培训工作，大力提高干部职工的素质，确保局各项事业持续健康发展，特制定本规划。 　　一、指导思想 　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以开展“作风和素质建设年”活动为抓手，以实现“四个提升”为总体要求，有针对性地开展干部政治理论、思想道德、业务能力、工作技能等方面的学习培训，为农机平稳和谐发展提供坚实的组织基础和智力支持。 　　二、工作目标 　　坚持日常政治理论学习，让全体干部职工知晓时事，加强理论知识修养；大规模、全方位、多层次地开展业务和工作技能培训，确保培训面达到100%；继续加强“应知应会”知识的学习，进一步巩固“五基”知识的掌握和应用；鼓励干部参加“三师”等资格考试，努力提升高层次专业人才的比例；力争培养省级农机业务能手1名，市级能手2-3名。 　　三、主要任务 　　（一）加强学习型组织建设。坚持党组中心组学习制度，全年集中学习每年不少于12天；机关股室坚持每周五上午集中学习，由各股室轮流负责组织；基层分局要统筹安排好学习和工作，认真抓好本单位的政治、业务学习。各单位要按照机关学习制度制定好2010年学习计划，通过学习，拓宽知识，坚定理想信念，增强政治敏锐感，提高判断力，夯实业务基础，不断提升综合素质和各种岗位的适应能力。 　　（二）开展春季干部集训。搞好一年一度的春季干部集训工作，以“加强作风建设 提升管理水平 为实现农机新跨越而奋斗”为主题，围绕“提升干部队伍素质，提升部门服务水平，提升行政管理效能”的总体目标，深入开展好“作风和素质建设年”活动，努力实现“干部增智和收入增长”。 　　（三）加强对年轻干部的培训。以年轻干部为培养重点，将基础较好、肯学肯钻的70、80后纳入“能手竞赛兴趣小组”， 采取“以老带新”、“以熟带生”、“岗位练兵”、“强化训练”等方式，让他们尽快成为农机的中坚力量。 　　（四）认真落实上级部门开展的各类培训。严格按照教育培训工作程序和培训要求，认真组开展好省、市局组织公务员初任培训、“六员”培训、中层干部培训、业务技能培训。积极组织干部职工参加各级农机业务能手选拔考试，对取得省、市局农机业务能手的人员，市局将给予重奖。 　　（五）重点培训 　　1．思想政治教育。加强政治理论教育，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，坚持理想信念不动摇，进一步用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作。 　　2．反腐倡廉教育。要围绕第十一个党风廉政建设宣传月活动，紧密结合农机工作实际和反腐倡廉工作形势，充实、丰富反腐倡廉教育内容，对全体干部深入进行廉洁自律教育、法纪教育和预防职务犯罪教育，切实增强教育的针对性和有效性，不断提高廉政意识和拒腐防变能力。 　　3．节能减排教育。大力开展“勤俭建局、勤俭兴局”主题教育，弘扬勤俭节约之风，为了推进节能减排、节能降耗，建设节约型农机机关建设，后勤办适时组织全体农机干部职工开展一次节能减排知识培训。 　　4．农机法律法规培训。聘请专业人员，为全体干部职工开展一次农机法律法规专题讲座，年终组织一次法律知识专题测试。 　　．计算机知识培训。开展两期基层单位信息管理人员技能培训，确实提高基层信息管理员动手解决本单位实际问题的能力；适时组织一次计算机计网络基础知识及常用应用软件操作培训，提高干部职工的软件应用水平。 　　．新闻信息写作培训。为了提高干部职工的新闻信息写作水平，办公室邀请市委宣传部新闻工作人员开展一次宣传、通讯写作基础知识讲座。 　　四、主要措施 　　（一）加强组织领导。成立全市农机系统干部教育培训工作领导小组，局长任组长，其他领导班子成员为副组长。市局负责统筹安排、协调、督办，各单位负责组织、承办，并将培训情况及时报送。 　　（二）健全工作制度。建立培训与使用相结合、培训与考评相结合、培训与农机业务相结合，进一步完善相关工作，并在实践中抓好落实，最大限度地调动培训工作参与者的内在动力，推动培训工作的工作扎实开展。 （三）创新工作方法。在干部教育上，要勤于思考、勇于探索，不断总结新经验，研究新问题，探索新思路。在教育培训方式上，要开展多层次、多渠道、大规模的教育培训，要从单纯学习知识向提高能力转变，从“学会”向“会学”转变，从单纯提高素质向提高素质与提高能力并重转变。在培训内容上，既要抓综合性专题性培训，又要抓专业和个性化培训，有针对性地确定培训内容，有的放矢地开展教育培训工作。