如何成为优秀的驰信人.pptxVIP

如何成为一名优秀的 “驰信人” 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 目 录 01 忠诚 02 敬业 03 积极 04 负责 05 效率 06 结果 07 沟通 08 团队 09 进取 10 低调 11 成本 12 感恩 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 01 忠诚 单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 01 忠诚 在外界诱惑面前经得起考验。 5 站在老板的立场上思考问题； 1 与上级分享你的想法； 2 时刻维护公司的利益； 3 琢磨为公司赚钱； 4 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 02 敬业 　　随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 02 敬业 工作的目的不仅仅在于报酬； 1 提供超出报酬的服务与努力； 2 乐意为工作作出个人牺牲； 3 模糊上下班概念，完成工作再谈休息； 4 重视工作中的每一个细节。 5 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 03 积极 　　不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 03 积极 1 从“要我做”到“我要做”； 2 主动分担一些“分外”事； 3 先做后说，给上司惊喜； 4 学会毛遂自荐； 5 高标准要求：要求一步，做到三步； 6 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 04 负责 　　　勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 04 负责 责任的核心在于责任心； 1 把每一件小事都做好； 2 言必信，行必果； 3 错就是错，绝对不要找借口； 4 让问题的皮球至于你； 5 不因一点疏忽而铸成大错。 6 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 05 效率 　　高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 05 效率 1 跟穷忙瞎忙说“再见”； 2 心无旁骛，专心致志； 3 量化、细化每天的工作； 4 拖延是最狠毒的职业杀手； 5 牢记优先，要事第一； 6 防止完美主义成为效率的大敌。 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 06 结果 　　 “无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 06 结果 　一开始就要想怎样把事情做成； 1 　办法永远要比问题多； 　聪明地工作而不仅仅是努力工作； 　没有条件，就创造条件； 　把任务完成得超出预期。 2 3 4 5 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 07 沟通 不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 07 沟通 1 沟通和八卦是两回事； 不说和说得过多都是一种错； 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决； 培养接受批评的情商； 胸怀大局，既报喜也报忧； 2 3 4 5 内部可以有矛盾，对外一定要一致。 6 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 08 团队 　　团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！ 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 08 团队 滴水融入大海，个人融入团队； 1 服从总体安排； 2 遵守纪律才能保证战斗力； 3 不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”； 4 多为别人、为团队考虑。 5 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 09 进取 　　个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，