- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2010版劳动合同书空白模板(修订091230)精要
甲方(用人单位) 乙方(员工)
名称: 姓名:
经济类型: 性别: 年龄:
地址: 籍贯:
户口所在地:
电话:
法人代表: 身份证号码:
联系人: 通信住址:
电话: 联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,依法签定本合同,以共同遵守。
一、工作岗位和工作(工种)
1.甲方根据工作需要,聘用乙方担任 岗位(工种)从事工作。
2.乙方的工作区域(地点)为__ __。
3.乙方应按照甲方规范要求,达到规定的考核标准。
二、合同期限(试用期限)
(一)合同期限
本合同为固定期限劳动合同,从 __ 年___ 月_ _日起至__ _年 月__ 日止,合同期为 年。本合同期满,双方未正式书面签约,则双方劳动关系自然终止。
(二)甲方对乙方实行的试用期限为以下第__ ___种。
1、无试用期。
2、试用期为 个月(试用期包括在合同期内)。
三、工作时间和休假
(一)甲方实行国家规定的以下第 种工时制度。
1、标准工时制。
2、不定时工作制。
3、综合计算工时工作制。
(二)甲方依照国家的规定,安排乙方的工作时间和休假。甲方因工作的需要,可调整乙方的工作时间,乙方应在工作时间内完成自己的工作职责, 不鼓励乙方加班,也不反对乙方在非工作时间逗留在工作场所。
四、工资待遇
(一)乙方试用期月工资 元/月(RMB)(大写:人民币 元整),试用期后月工资为 元/月(RMB)(大写:人民币 元整)。乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取工资,同意甲方根据法律法规或公司的薪酬制度调整其工资。
(二)甲方于每月 日前向乙方发放上月的工资。甲方通过银行按月发放乙方工资。
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
(二)乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行,对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评检举和控告。
(三)甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
六、社会保险和福利待遇
(一)甲方按当地社会保险的有关规定处理。
(二)乙方因工致伤残、死亡的,按有关规定处理。
(三)甲方在经济条件允许和符合甲方考核标准的情况下应不断提高乙方的福利待遇。
七、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到:
(一)遵守国家有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度。
(二)严格遵守安全操作规程,保证安全生产。
(三)服从管理按时完成甲方规定的工作任务。
(四)接受甲方对其(乙方)履行制度的情况进行检查、督促、奖励和考核。
(五)爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密。
(六)积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
(七)遵守国家和地方有关计划生育政策。
(八)乙方因违反劳动纪律或者操作规程或故意过失,给甲方造成经济损失的,乙方应按照损失的程度承
您可能关注的文档
- 200x年人力资源工作总述精要.doc
- 2009长二装置qhse职责(最终版)精要.doc
- 2010 年工作总结和2011 年工作意见精要.doc
- 2010-10-20【企划】实施pdm提升企业产品竞争力-刘述雅精要.docx
- 2010-10-17家庭经营如何走向现代化精要.doc
- 2010-2011学年肇庆市第二技工学校国家助学金及免学费资助管理工作自查报告精要.doc
- 2010-2011学年学校工作总结精要.doc
- 2010-2011年度职工法律援助工作站工作总结精要.doc
- 2010-2013二级人力资源管理师操作技能真题及答案精要.doc
- 2010.03.15-仓库管理规定精要.doc
文档评论(0)