谷汪乡九年制学校第二轮人事制度改革工作总结.docVIP

福泉市谷汪乡九年制学校第二轮 人事制度改革工作总结 为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，加快和优化教师队伍建设，促进我市教育事业发展，根据国家、省、州有关文件精神及《福泉市人民政府办公室关于印发福泉市第二轮事业单位人事制度改革聘用工作方案的通知》（福府办发[2013]224号）文件要求，我校于2014年3月10日启动第二轮人事制度改革工作，经过宣传动员、制定方案、设置岗位、考核竞聘、材料报审和聘用合同的签订及鉴证等一系列工作，于2014年4月23日顺利完成了第二轮事改工作，现将我校第二轮事改过程中遇到的问题和今后的工作打算总结如下： 一、学校情况 福泉市谷汪乡九年制学校于2013年4月11日由福泉市谷汪乡初级中学、福泉市谷汪乡中心小学合并成立，是全额拨款的股级事业单位，办学职能为九年制义务教育。单位核定编制27个（小学14个、中学13个），现有教师34人，其中中学部分专业技术岗位27人：八级岗位1人、十级岗位8人（双肩挑1人）、十一级岗位8人、十二级岗位10人。小学部分专业技术岗位7人：八级岗位2人（双肩挑1人）、九级岗位2人（双肩挑1人）、十级岗位1人、十一级岗位1人、十二级岗位1人。 二、宣传动员 1、召开领导班子会议 在市教育局的统一部署下，我校于2014年3月10日召开了谷汪九年制学校第二轮事改领导班子会议