武钢安全标准化班组班组自评表说课.doc

武钢安全标准化班组班组自评表 分场： 班组： 自评分： 考评 类目 考评 项目 考评内容 扣分标准 评审 描述 实际得分 一．安全管理五项基础（20） 分 1.岗位与职责(4分) 职工熟知“一岗双责”要求，在完成生产任务的同时履行安全责任；班组长应对班组安全工作负全责，安全员应协助班组长开展班组安全管理工作；班组劳动保护检查员（劳保检查员）应帮助班组发现安全管理存在的问题，临时负责人应承担分散作业团队的安全。 职工熟知要求（2分）：安全生产责任制不熟知，扣0.5分/人；未能履行安全责任，扣1分/人。 班组长、安全员、劳保检查员和临时负责人安全责任落实（2分）：班组长、安全员、劳保检查员每缺1员扣1分；班组长、安全员、劳保检查员和临时负责人未能履行安全责任，扣1分/人。 2.制度、规程和标准 (4分) 职工知晓安全规章制度的基本要求，熟练掌握岗位应知应会的安全操作规程和安全作业标准，对规章制度、操作标准中不适用的部分应及时提出修改意见并上报批准后执行。 职工应知应会（3分）：岗位安全规章制度、操作规程或作业标准不熟知，扣0.5分/人。 意见反馈（1分）：对规章制度和操作标准中不适用部分未提出修改意见报上级，扣1分。 临时性工作安全措施不健全,扣1分/次。 3.教育与培训(4分) 制定或者执行、实施班组安全教育与培训计划，开展新入职、转岗或离岗人员的岗前三级安全教育和“四新”安全教育培训；日常采用“师带徒”、“安全指导”等活动、方法强化职工安全操作技能。 教育计划实施（2分）：制定或者执行的教育计划未全面覆盖相关人员，也无向相关部门的书面意见反馈，扣1分；未按照计划对所有相关人员进行培训，扣1分；抽查接受培训人员，对培训主题、培训内容不熟悉，扣0.5分/人。 新进职工、“四新”安全教育（2分）：新进职工未进行班组级安全教育，扣1分/人；未签订“师徒合同”，规定1年的教育期，扣1分/人；新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，未对有关操作岗位人员进行安全教育培训，扣1分/人。 班组“三违”再教育未落实，扣1分/人；班组长、安全员、劳保检查员未经专项培训合格，扣1分/人；特种人员未持证上岗，扣2分/人。 4.安全管理台账(4分) 公开存放班组安全管理制度台账，做到有效版本完整保存，并附有持续改进的内容；真实记载动态原始记录类台账，做到记录及时、准确、清楚，内容齐全、保存完好。 安全制度管理（2分）：与班组相关的安全制度，班组未能找到有效版本，扣1分/项；职工不会自主查找相关文件，扣1分/人；职工不能随时查阅相关的安全制度文件，扣2分。 动态记录（2分）：安全活动（会议）记录、安全教育记录、安全检查记录、隐患整改记录、危险源（点）监控记录、危险作业和非常规活动班组安全技术交底记录、班组自主点检记录、事故预想与应急演练记录、安全考核记录等班组动态原始记录类台账达不到要求，扣0.5分/项。 5.设备设施 (4分) 在所辖区域定期维护保养生产设备和安全设施，对设备设施中存在的不安全因素要及时反馈到有关部门，并积极提出技术改造和现场改善提案。 维护保养（2分）：所辖区的生产设备和安全设施不完好或者存在隐患，现场无有效的临时安全措施，扣1分/处；对所辖区的生产设备和安全设施（气体检测报警、楼梯栏杆等）未定期维护保养或者对定期维护保养情况未按照要求督促检查，扣1分/次。 反馈告知（2分）：对生产设备设施中不安全因素未及时向相关岗位、人员告知，扣1分/次；对班组不能自力整改的生产设备设施中不安全因素，未及时反馈到有关部门，扣1分/次。 二．安全管理八大支柱（60） 分 6.作业前准备(6分) 在作业之前，开展工器具和作业文件（如：作业方案、作业申请审批等）的准备、班前安全检查和生产现场安全巡视等活动，掌握班组的安全状况。 工器具和作业文件准备（3分）： 作业申请、作业指令、作业方案、危险预知等作业文件准备不到位，扣1分/项；工器具不全、不完好，扣1分/个。 现场检查（3分）：对当班现场隐患情况不熟知，扣1分/人；对当班相关生产设备状况不熟知，扣1分/人。 未按规定落实班前安全检查和生产现场的安全巡视，扣3分/次。 7.班前班后会(6分) 每班召开班前会班后会，具体布置和总结当班的安全生产工作任务，提醒全员安全注意事项。 未每班召开班前会班后会，扣1分/次；作业人员未全员参加班前会班后会，扣1分/人；班前会未布置当班安全生产工作，扣1分/次；作业内容、环境条件及联互保情况，一项不清楚，扣1分/人·项；不熟悉当班安全生产措施，扣2分/人；班后会未对当班异常情况进行总结、布置，扣2分/