遴选面试得分研究报告.doc

遴选面试备考要点 一、遴选面试考情考务分析 1、遴选面试题型 ①综合协调 ②机关场景 ③创新思维 ④专业专项 2、遴选命题趋变性综合能力题是唱主角专业专项题较为凸显工作场景处理题受宠创新面试题逐渐强化 社会热点思考 ①“十三五”规划 ②“三严三实” ③做“四有”干部 ④生态文明建设 ⑤当前社会治理 ⑥各部门创新动态 3、遴选方式多样性结构化面试演讲+答辩写作+面试材料+讨论专业专项面试无领导小组讨论?遴选答题技巧性答题基本方法获高分的诀窍面试温馨提示面试准备应对面试考官评分公平性持考官资格领导或专家面试题本?面试评分表成绩现场公布[考官评判面试高分标准]1.修养与成熟2.有思想有阅历3.坦诚与真实性4.年轻人的阳光感5.语言表达干练社会热点思考 ①“十三五”规划 ②“三严三实” ③做“四有”干部 ④生态文明建设 ⑤当前社会治理 ⑥各部门创新动态 二、遴选部分招考单位面试形式及面试内容解析 1、省发改委遴选考试（加试与面试） 【撰写材料+结构化面试】按各占50%合成面试成绩计算 1.撰写调研报告（3个小时） 2.结构化面试（15分钟） 2、省委办公厅遴选考试（面试方式） 【撰写材料+座谈交流】 [题材]要求考生围绕某一专题，制定工作方案或撰写相关材料，并就方案或材