苏州市危险化学品企业安全生产标准化评审导则(带储存设.docVIP

苏州市危险化学品企业安全生产标准化评审导则管理要素表 A级要素 B级要素 1方针目标和责任体系（100分） 1.1负责人（20分） 1.2方针目标（20分） 1.3管理机构（20分） 1.4全员责任制（20分） 1.5安全生产投入及工伤保险（20分） 2法律法规和管理制度（120分） 2.1法律法规（40分） 2.2管理制度（40分） 2.3操作规程（40分） 3风险管理（50分） 3.1风险辨识与评价（20分） 3.2风险控制（30分） 4隐患排查与治理（60分） 4.1隐患排查（30分） 4.2隐患治理（30分） 5培训教育（100分） 5.1培训计划（20分） 5.2法定培训（20分） 5.3全员培训（30分） 5.4培训考核（30分） 6作业管理（100分） 6.1危险作业许可（40分） 6.2变更管理（30分） 6.3承包商管理（30分） 7现场管理（200分） 7.1工艺安全（40分） 7.2安全设施管理（60分） 7.3关键装置、重点部位及设备安全管理 （40分） 7.4“5S”管理（40分） 7.5重大危险源管理（20分） 8事件事故管理（60分） 8.1事件事故管理（30分） 8.2事故报告和调查（30分） 9应急管理（60分） 9.1应急指挥与救援系统（20分） 9.2应急救援器材（20分） 9.3应急救援预案与演练（20分） 10危险化学品管理（60分） 10.1危险化学品档案与危害告知（40分） 10.2储存和运输（20分） 11职业健康管理（60分） 11.1职业危害申报（20分） 11.2作业场所职业危害管理（40分） 12自评（30分） 12.1自评（30分） 苏州市危险化学品企业安全生产标准化评审导则 (带储存设施经营企业版) 评审要素 分值 标准化达标要求 评审方法 评分标准 否决项 扣分项 1方针目标和责任体系(100) 1.1负责人（20） 5 明确主要负责人是企业安全生产第一责任人，对本单位的危险化学品安全管理工作全面负责。 1.未明确第一责任人，或责任制不符合规定 （B级否决项） 2.。 （B级否决项） 5 主要负责人应作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持。 1.抽查企业为实现安全承诺在人力、财力、物力以及技术、方法等方面的投入情况，一项不满足安全生产需要扣1分； 2.查履行安全承诺的情况，一项不符合扣1分。 5 主要负责人应组织实施安全标准化，建设企业安全文化。 1.未按规范要求实施安全标准化，扣3分； 2.企业主要负责人不是标准化领导小组的主要负责人，扣分； 5 主要负责人定期组织召开安全生产工作会议，或听取安全生产工作情况汇报，了解安全生产状况，解决安全生产问题制定领导值班带班制度并有效执行 1.查看安委会（或领导小组）会议记录，内容是否完整、真实； 2.查看会议签到表。 1.每季度至少组织召开1次安全生产工作会议，总结本阶段安全工作情况，研究、制定存在问题的解决方案，布置下一阶段安全生产工作。应做到:a)会议有议题、b)会议记录真实完整、c)形成会议纪要，一项不符合扣1分； 2.主要负责人应主持会议，成员不得无故缺席，一人不符合扣1分； 3.领导带班值班记录不全，1人次扣1分 1.2方针目标（20） 5 主要负责人组织制定符合本企业实际的安全生产方针和年度安全生产目标。安全生产目标应符合相关法律法规的要求，与企业的职业安全健康风险相适应。年度安全生产目标以文件形式发布，也可在企业年度工作目标中专项列出。 主要负责人企业安全生产标情况；未制定安全生产方针或年度安全生产目标，。 （B级否决项） 5 根据安全生产目标制定量化的安全生产工作指标，并分解到各级组织（各管理部门、车间、班组）。量化指标应包含人身伤害、责任事故，以及隐患排查、“三违”查处等内容。 企业及各级组织的安全生产指标。 主要负责人企业安全生产指标情况； 从业人员对本级组织的安全生产指标了解情况。 1.安全生产工作指标未量化，扣5分； 2.指标未分解到各级组织，缺1个扣2分； 3.主要负责人不了解本企业安全生产指标，扣5分； 4.从业人员不了解本级组织的安全生产指标，1人次扣1分。 企业及各级组织制定年度安全工作计划。 企业和各级组织的年度安全工作计划 1.企业未制定安全工作计划，扣4分； 2.各级组织未制定安全工作计划，缺1个扣2分。 对安全生产指标完成情况进行考核，或企业年度工作考核中包括对安全生产指标完成情况的考核。 1.考核内容与安全生产指标不对应1项不符合扣2分； 2.考核奖惩未落实，扣2分。