非公党建工作意见.docVIP

关于进一步加强和改进非公有制企业党建工作的意见 为进一步加强全县非公有制企业党建工作，不断加大基层党建工作覆盖面，增强工作影响力，促进全县经济健康发展，根据全国非公有制企业党建工作会议活动开展好、制度建设好、作用发挥好新组建或重组的企业党组织,一般通过选举产生党组织领导班子。国有、集体企业改制为股份合作制或私营企业,党组织负责人能胜任的,自然过渡。规模较大、党员人数较多的非公有制企业,可以按照双向进人,交叉任职的办法,党组织领导班子成员可依法进入董事会、监事会和经理班子;董事会、监事会、经理班子中的党员,可依照《党章》有关规定进人党组织领导班子。对少数党建基础薄弱,一时难以产生党支部书记的非公有制,由党委选派。合理制定非公企业党员发展规划在规划的制定上与上级精神相吻合，与企业现状相适应企业党员发展工作的具体指标使规划执行过程达到目标明确，切实可行、入党积极分子队伍拓宽选人育人视野，早选苗、早教育、早培养选拔培养入党积极分子为发展新党员储备素质良好的后备力量。、非公企业用工的季节性、员工支配时间的局限性和工作地点相对流动性等特点培训注重灵活性、针对性和有效性上下功夫，不断提高入党积极分子的党性修养和综合素质，推动非公企业健康发展。严格把关，加强政治审查，对入党材料逐项审核，确保程序规范、内容齐全对预备党员逐一谈话，了解其对党的认识、入党动机和对党的基本知识的掌握，有针对性地指出努力方向，促其不断提高自身素质，做一名合格党员。 1