部门工作职责1预案.doc

部门工作职责 1、目的：明确部门职责，发挥部门职能，提高工作效率。 2、范围：本规定适用于公司各部门 3、程序内容： 各部门的主要职责是按照部门分工对公司的生产经营活动履行管理职能，执行经营层的决定并控制执行的过程，反馈执行中的各种信息并提出意见和建议。 3.1办公室职责 3.1.1负责公司的企业管理工作，依照集团的规章制度，组织制订本公司的管理制度。并协助总经理对公司各部门的工作进行监督、汇总、考评。 3.1.2负责公司人力资源管理，制订并实施人力资源计划，做好人员招聘、培训、继续教育、绩效考核、福利、考勤管理等工作。 3.1.3组织公司领导主持的工作会议、专题会议，做好会务工作。起草公司的工作计划、总结、领导讲话等文件、文稿。 3.1.4组织起草综合管理文件和文件管理，负责审核各部门以公司名义起草的文件；负责公司文件的编号、打印、分发以及行政文件的立卷、归档、保管工作。 3.1.5抓好公司企业文化建设，做好宣传工作,组织相关活动，创造良好工作环境。 3.1.6负责员工社保手续办理工作。 3.1.7负责公司信访、安全、保卫、保密、消防、计生等工作。 3.1.8负责公司印章管理、合同管理，及公司各种证照年审工作。 3.1.9负责公司图书、音响、图片、行政文书档案管理及函电收发和报刊征订、收发工作。 3.1.10负责公司办公桌椅、电脑、通讯工具、车辆、摄影器材及办公用品的购置和管理。