第四章人的心理与行为特征.ppt

Ergonomics e.g. 吸管咖啡包装 Ergonomics e.g. 奶瓶改造成台灯 Ergonomics e.g. “RD4s椅子”（左） “周日报纸”（右） Ergonomics Ergonomics Ergonomics Ergonomics Ergonomics Ergonomics Ergonomics 抱抱衣 空中床垫 自主冰淇林 挂在墙上的管家 Ergonomics 太阳能船 战地营救机器人 Ergonomics 根据主题或问题构思多种方案 1、时尚眼镜； 2、生物识别技术及其应用； 3、节水的水龙头； 思维的敏捷性、独创性、深刻性、发散能力……….. Ergonomics 主题创造法训练题目 1、以“敬老、爱老和助老，助残”为主题 2、以“关注交通安全”为主题，设计与交通安全相关的产品 3、以“食品与安全”为主题，设计食品检测和食品安全方面的产品 4、以“节水、节能”为主题，设计相关产品 智能控制产品创造 有利于健康养生的产品创造 有利于舒缓压力的产品创造 解决生活不便的产品创造 尊重和关注弱势群体的产品创造 Ergonomics e.g. iBasket智能型洗衣机 Ergonomics e.g. 触觉魔方 残障人士的娱乐休闲需求满足 Ergonomics e.g. Lunar Baby Ergonomics e.g. Versa Tiles Ergonomics e.g. In Form身体测量器材 人机工程学 Ergonomics 思维的过程 分析 综合 比较 抽象 概括 把事物整体分解成为各个部分思考的过程。 把事物各个部分联系起来的思考过程。 把事物的本质特征和非本质特征区别开来的过程。 把事物的共同点和一般点分开出来，并以此为基础把它们联系起来的过程。 把事物加以对比，确定他们的相同和不同点的过程。 Ergonomics 4.4.3 思维品质 人在思维过程中表现出来的不同特点，称为思维的品质。 思维的品质 敏捷性 批判性 灵活性 深刻性 独创性 Ergonomics 思维的特征 间接性 概括性 和语言的不可 分性 时代性 Ergonomics 思维的种类 具体思维 抽象思维 发散思维 集中思维 （a）发散思维 （b）集中思维 （流畅、灵活、独特） （动作、形象思维） （逻辑思维） Ergonomics 不烫手 情趣化 精美 易识别 保温 易清洗 放茶包 提醒 自然色 防滑 ··· ··· ··· cup How shall we design the cup? Ergonomics 4.5 创造性心理特征 1. 创造性五要素 知识 经验 才能 心理素质 机遇 2、创造性的三个推动力 创造性欲望 创造性思维 创造性实践 3、创造性素质 人的创造性本能和成功的因素 见图4-12 创造性形成的机理 见图4-13 4.5.1 创造性机理 大脑的“超剩余”空间 Ergonomics 图4-12 人的创造性本能 返回 Ergonomics 返回 图4-13 创造性形成的机理 Ergonomics 4.5.2 创造性知识基础 科学技术知识+丰富的实践经验 Ergonomics 1 动作 思维 边动作边思维 4.5.3 创造性思维规律 形象 思维 以“智力图像”方法进行思维 逻辑 思维 抽象的 推理性思维 直觉 思维 非推理性思维 第六感 2 3 4 Ergonomics 令人惊奇的“第六感” 在现实生活中，许多人都或多或少地体验过自己凭直觉做出判断或预测的准确性。这种判断往往是对问题直接做出结论，缺少可以意识到的和能用言语表达的过程和依据，然而却能一击即中，精确无误。这就是所谓的神奇的直觉能力。 Ergonomics “第六感”的生理学秘密 科学实验表明，人体除了有视觉、听觉、嗅觉、味觉和触觉等五个基本感觉之外，还具有对肌体未来的预感。生理学家把这种感觉称为“机体感”、“机体模糊知觉”，也叫做人体的“第六感觉”。 第六感觉在生理学上又指人们对内脏器官的感觉，它是由于机体内部进行的各种代谢活动使内感官受到刺激而产生的感觉。 “第六感觉”的感知并没有什么专一的感觉器官，它是由机体各内脏器官的活动，通过附着于器官壁上的神经元发出神经电冲动，把信号及时传递给各级神经中枢而产生的。 Ergonomics “第六感”的心理学解释 心理学上认为，“第六感”是基于内省和观察之间的一种获得知识的方法。这种方法不需要应用知觉进行信息加工，而是使用一些尚未知晓的机制直接判断，是基于对不