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第七章 工作时间和休息休假法 提纲 第一节 工作时间制度 第二节 休息休假制度 第三节 延长工作时间限制 第一节 工作时间制度 一、工作时间概述 （一）概念及特征 工作时间，又称劳动时间，是劳动者为履行劳动义务，在法定限度内应当从事劳动或工作的时间。 特征： （1）工作时间要符合劳动者的自然生理规律。 （2）工作时间是劳动者履行劳动义务的形式（时间）和计发劳动报酬的标准，是劳动者享有一些基本劳动权利的基础。 （3）工作时间由法律明确规定。 （4）工作时间是实际工作时间和非实际工作时间的总和。 工作时间的范围：作业时间；准备工作时间；结束工作时间；法定非劳动消耗时间（劳动者自然需要中断时间、工艺需要中断的时间、停工待活时间、女职工哺乳婴儿时间等。） 怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。 哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。 （5）标准工作日和标准工作周制度，是工作时间制度的基础，法律允许实行的其他工作时间制度，都必须依据上述两项标准测定相关的定额和因素。 （二）工作时间立法概况 1、外国工作时间立法概况 工作时间立法，起始于工业革命以后，是劳动立法中最古老，也是最基本的内容之一。 （1）工作时间立法的开始 早在1802年英国颁布的被公认为现代劳动法开端的《学徒健康与道德法》就是一项以限制工作时间为基本内容的立法。该法规定：18岁以下学徒每天的劳动时间不得超过12小时，禁止学徒在晚上9点至翌日5点从事夜班劳动。 《学徒健康与道德法》的施行标志着工作时间立法的开始。 （2）十小时工作制确立 1842年，英国制定的《十小时法》规定，童工和女工每天的工作时间不得超过10小时。 （3）为争取8小时工作制而斗争 1886年5月1日，美国芝加哥工人为争取8小时工作制举行大罢工。1889年7月，第二国际把5月1日定为“国际劳动节”。 1919年6月，当今世界上成立最早、规模最大的国际组织之一——国际劳工组织正式成立。当年通过的《工业工作时间每日限为8小时及每周限为48小时公约》，要求成员国将工作日缩短为每日8小时、每周48小时。 1935年国际劳工组织又通过了《每周工作时间减至40小时公约》（第47号公约）。 （4）8小时工时制的确立 德国是世界上第一个通过立法确立8小时工作制的国家。1918年，德国制定的《工作时间法》确立了8小时工作制。 法国于1919年颁布法律把原来实行的10小时工作制改为8小时工作制。意大利、瑞士等国家随后也确立了每日8小时、每周48小时工作制。 目前，资本主义国家都实行了每日8小时、每周40小时工作制。 8小时工作制 1、理论起源 八小时工作制最早由社会主义者罗伯特·欧文于1817年8月提出。他还发明了一个口号， “8小时劳动， 8小时休闲， 8个小时休息”1833年，在欧文的支持下，具有同情心的工厂主约翰·多赫尔蒂等人发动了一场争取八小时工作制的运动。1866年，第一国际日内瓦代表大会提出了“8小时工作，8小时自己支配，8 小时休息”的口号，要求各国制定法律予以确认。 2、由理论走向实践： 19世纪80年代的美国工人运动 在美国，工人们每天要劳动14至16个小时，有的甚至长达18个小时，但工资却很低。 1877年，美国历史上第一次全国罢工开始了。工人阶级走向街头游行示威，向政府提出改善劳动与生活条件，要求缩短工时，实行八小时工作制。罢工不久，队伍日渐扩大，工会会员人数激增，各地工人也纷纷参加罢工运动。 在工人运动的强大压力下，美国国会被迫制定了八小时工作制的法律。但是，狠毒的资本家根本不予理睬，这项法律只不过是一纸空文，工人们仍然是生活在水深火热之中，倍受资本家的折磨。忍无可忍的工人们决定将这场争取生存权利的斗争，推向一个新的高潮，准备举行更大规模的罢工运动。 1884年10月，美国和加拿大的八个国际性和全国性工人团体，在美国芝加哥举行一个集会，决定于1886年5月1日举行总罢工，迫使资本家实施八小时工作制。这一天终于来到了。5月1日，美国2万多个企业的35万工人停工上街，举行了声势浩大的示威游行，各种肤色，各个工种的工人一齐进行总罢工。仅芝加哥一个城市，就有4.5万名工人涌上街头。这下，美国的主要工业部门处于瘫痪状态，火车变成了僵蛇，商店更是鸦雀无声，所有的仓库也都关门并贴上封条。当时在罢工工人中流行着一首“八小时之歌”，歌中唱道： “我们要把世界变个样，我们厌倦了白白的辛劳，光得到仅能糊口的工饷，从没有时间让我们去思考。我们要闻闻花香，我们要晒晒太阳，我们相信：上帝只允许八小时工作日。我们从船坞、车间和工场，召集了我们的队伍，争取八小时工作，八小时休息，八小时归自己！”