新农村建设要注重本土人才的培养.docVIP

摘要： 建设社会主义新农村是我国经济社会发展过程中的重要历史任务，是建设全面小康社会，构建和谐社会的重要举措。在这一时期，农村比以往任何时刻都更加需要有一支高素质、结构合理，熟悉农村工作的优秀人才队伍支撑，这与当前我县农村人才队伍外流严重的情况格格不入，农村人才外流已经严重制约着我县农村的经济社会发展。因此培养一支本土型的农村优秀人才队伍就显得尤为重要。 新农村建设要注重本土人才的培养但这些学生走出去后，大多不愿再回到家乡工作，高学历者回乡就业凤毛麟角。留在家的多是老人、中年以上的妇女和儿童。才水平普遍较低，只有高中、中专甚至初中水平，有的只是凭多年的经验来进行新农村方面的建设管理，没有经过专业培训，能力有待于进一步提高。加强组织领导，不断完善人才工作机制 抓发展必须抓人才，抓人才也是抓发展。人才工作放在党委政府的，为做好人才工作提供充足的资金保证。本土人才根据实际，因地制宜，充分发挥乡镇干部的特长和所村发展需要，让他们在带领农民发展产业、脱贫致富中发挥聪明才智、献智出力。农村致富能手、科技示范带头人、机关业务骨干、高知识群体和青年中优秀人才改善村级领导班子年龄文化结构，提高引领科学发展的能力。切实加大对本土人才工作的财政投入力度，为农村本土人才队伍建设提供物质保障到外地参观学习、聘请专家教授讲课依托农村远程教育转变观念，为农村本土人才致富提供智力支持。在加强农村实用技术人才自身培养的基础上，注重发挥他们的致富带富能力，积极引导各类农村实用技术人才创办种养殖场、基地，建立等，带动普通群众争做掌握现代农业科学技术的新型农民。如何激发农村人才投身促进新农村建设起着举足轻重的作用。要充分发挥各类人才的作用深刻领会人才发展以用为本的理念，用好用活人才、提高人才效能，为人尽其才创造适宜环境，在本土形成重视人才、发掘人才、培养人才、留住人才的良好氛围转变只认高学历、高职称的观念，大力开发乡土人才资源大力宣传农村本土人才的先进典型事迹和成功经验，树立好典型，增强其荣誉感，引导农村本土人才创办农村合作经济组织农业龙头企业，见多识广、思维活跃的特长是农村人才的重要。要他们，充分发挥他们的种子效应，通过他们的示范带动、教育引导，造就和催生出一大批优秀的农村人才。用事业留人，使广大农村外流人才认识到自己的重要作用，认识到广大农村可以大有作为，使他们踊跃回乡创业，积极投身于社会主义新农村的全面建设。用环境留人，给予良好的创业条件，对回乡创业的优秀人才在政策上给予支持，在创业资金筹措上给予帮助，在信息服务上给予指导，切实解决他们的后顾之忧，充分激发他们回乡创业的积极性。要实现农村经济起飞，缩小与城镇地区的差距，必须牢牢抓紧培养人才、集聚人才和用好人才，尤其是既懂技术、又懂管理的人才。