乐于劳动善于劳动剖析.ppt

新华网乌鲁木齐4月30日电 “五一”国际劳动节前夕，正在新疆考察工作的中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在乌鲁木齐接见劳动模范和先进工作者、先进人物代表，向全国广大劳动者致以节日问候。 板书设计 第十一课 乐于劳动 善于劳动 一.新型的劳动者 二.新型劳动者的特征及含义。 三.需要新型劳动者的原因： ①知识经济时代，社会的生产需要新型劳动者。 ②我国现代化建设需要新型劳动者。 四.与时俱进新型劳动者。 思考：1、上面图片反映了什么？ 2、现代化的工农业生产对劳 动者提出了什么要求？ 现代化的工农业生产 某公司招聘区域经理一名，要求有本科以上学历，有独立调研，开发市场，商量谈判的能力的经验，具有团队精神，责任心强，能吃苦耐劳． LG商事招聘业务员，工作地点在济南市。要求本科及以上学历，英语四级以上，听说读写必须熟练，两年以上钢铁、煤炭方面国际贸易工作经验，熟悉外贸流程及各种办公软件，有较强的团队精神和沟通能力。 这些公司对人才的需求说明了什么？ 1、新时代对劳动力提出的新要求 现代社会需要知识化、技能化、富于创造力的劳动者 像许振超这样的劳动者还有很多，你还能举出哪些？ 王启民 包起帆 王选 袁隆平 孔祥瑞 从他们身上我们能看到新型劳动者必须具备哪些素质？ 黄伯云 2、新型劳动者应具备的素质： （1） 善于学习新知识 （2）掌握新技术 （3）创新能力强 时间 知识更新速度 19世纪初 每50年翻一番 20世纪初 每10年翻一番 20世纪80年代 每3年翻一番 人类知识更新速度图表 在知识更迭日益加快的今天，一个本科生走出校门两年内，一个硕士研究生毕业三年内，一个博士生毕业四年内，如果不及时补充新知识，其所学的专业知识将全部老化。按照知识折旧定律：如果一年不学习，你所拥有的知识就会折旧80%。 材料一： 材料二： 思考：两则材料分别说明了什么？ 结合材料， 说说要成为新型的劳动者应怎样做？ 图表说明了什么？我国的劳动力人才结构对我国会有什么影响？ ?1、青岛一制造公司打出年薪16万元的“天价”，急招一名高级模具技工，结果重赏之下却难觅“勇夫”。 2、天然气西气东输一个项目工程，日工资150元招高级焊工，竟无人揭榜。 3、深圳一企业开出6000元月薪，也没如愿找到高级钳工…… 4、在合肥某大型汽车修理厂，100多名修理工围着一辆进口轿车，忙活几十天，愣是没能修好！ 5、深圳是全球最大的钟表生产基地，出口量占国际市场40％的份额，但是却打不响自己的品牌，原因是缺少高技能人才。 看了上述资料，你有什么感想？ 袁隆平从20世纪60年代开始致力于杂交水稻的研究，经过12年的努力，成功培育了“三系杂交水稻”。杂交水稻的大面积推广应用，为我国粮食增产发挥了重要作用。截至2003年，杂交水稻为中国累计增产粮食5000多亿公斤。 根据材料，谈谈你对现代科学技术作用的认识。 材料一：据国家统计局统计，中国的GDP三分之二来自制造业。制造和创造，虽然只有一字之差，但在市场竞争中却有着本质的、巨大的区别。有资料表明，中国是世界DVD生产和出口的大国，出口一台DVD的平均价格是29美元，但要支付国外技术专利费20美元，除去成本，平均每出口一台DVD中国仅能获得纯利润1.5美元。在专利费大棒的打击下，短短5个月，深圳宝安区先后有30家DVD 企业停产或倒闭。 材料一反映了什么问题？ 根据材料一反映的问题，结合材料二说明为什么说“自主创新是企业竞争力的核心”？ 材料二：只有10年历史的奇瑞汽车有限公司，目前已经发展成为中国最大的自主品牌轿车研发、生产企业。 　　2008年1月11日，胡锦涛专门来到这家公司考察。在总装厂忙碌的生产线旁，总书记带着浓厚的兴趣观看轿车组装的全过程。他对奇瑞公司干部职工说，你们企业发展壮大的实践充分表明，自主创新是企业竞争力的核心。要成为一流的企业，关键是要培育一流的自主品牌。我国企业要进一步完善体制机制，汇聚创新人才，加大研发力度，勇于开拓市场，在自主创新方面迈出更大步伐，努力打造具有更强竞争力的一流品牌。 　喜报！喜报！喜报！ 　在2013年12月14 日21时11分, 嫦娥三号探测器在月球表面预选着陆区域成功着陆，标志我国已成为世界上第三个实现地外天体软着陆的国家。 新型的劳动者应具备三个素质的理由 （1）知识的力量是无穷的。 （2）科学技术是第一生产力。 （3）技术创新已成为企业形成核心竞争力的重要途径。 在丹麦举行的2006年度国际中学生创新成果展中，济