公平效率与收入分配讲述.ppt

7.收入分配的公平与效率 白海琦 一、收入分配 收入分配 分配层次 分配机制 分配层次与分配机制的关系 1.收入分配 社会成员获取一定份额的生产成果的过程 收入：个人或家庭取得的可供其现在和未来消费的资源。 可支配收入(Y)、初始收入(Y0)、再分配净收入(Y1) Y= Y0 + Y1； 功能收入分配与规模收入分配 功能分配理论主要是解释社会最终产品在各生产要素之间如何分配的问题。 规模性收入分配则直接以不同个体或群体最终得到的收入水平和收入差异为考察对象，它同人们的生活水平和生活质量密切相关，不仅涉及收入的初次分配，更涉及收入再分配 。 功能分配的结果影响规模分配 2.分配层次 指分配的顺序 初次分配： 人们出售其生产要素获取收入的过程。 再分配： 政府对初次分配结果进行调节的过程 。 第三次分配 非营利机构（慈善结构等）对初次分配结果进行调节的过程。 3 .分配机制 指分配主体与分配规则 市场机制： 主体：私人部门 规则： “按劳分配” 自愿；有偿。（均衡时，要素价格等于要素的边际生产率） 政府机制： 主体：公共部门 规则：“按需分配” 强制、无偿 社会机制： 主体：第三部门(NEO、NGO) 规则： “按愿分配” 自愿、无偿 4 .分配层次与分配机制 二、效率与公平 1、公平 1.1 公平的含义 1.2 公平的测度 2、效率 2.1 传统的定义 2.2 效率的扩展 2.3 经济学的“误区” 3、效率与公平 1.1 公平的含义 内涵：主观对客观合意性的判断 不同的人对是否公平判断不同，这种差别基于两个原因：利益（客观）与价值观（主观） 外延： 经济公平与社会公平 福利分配“合理”性程度、权力分配“合理”性程度 机会公平、规则公平、结果公平 机会公平 (起点公平) ：天赋人权 规则公平 (过程公平) ：规则及其执行要一致同意 收入公平 (结果公平) ：收入差距为社会主体所接受 横向公平与纵向公平 1.2 “公平”的测度 等分法 收入不良指数：高低20%家庭收入之比 欧希玛(Oshima)指数：高低10%家庭收入之比。这一指数的最低值为1，指数越高，说明穷极和富极的差距越大，收入不平等状况越严重。 库兹涅茨指数：是指一个以数值反映总体收入不平等状况的指标。它把各个阶层的收入比重与人口比重的差额的绝对值加总起来。 阿鲁瓦利亚指数：最低40％家庭的收入比，这一指数的最高值为0.4,指数越低,收入差别越大 。 1.2 “公平”的测度 Theil系数：锡尔系数最早是由Theil于1967年研究国家之间的收入差距时首先提出来的。以锡尔系数表示的国家之间的收入差距总水平等于各个国家收入份额与人口份额之比的对数的加权总和，权数为各国的收入份额 阿特金森指数：是测度收入分配不公平指数中明显带有社会福利规范看法的一个指数。阿特金森指数首先计算出一个等价敏感平均收入yε(yε 定义为如果每个人享受到了这样一个等价敏感收入时的社会总福利,相当于收入实际分布时具有的社会总福利值) 。 1.2 “公平”的测度 洛伦茨曲线与基尼系数 2.1 效率：传统定义 效率的含义： 传统经济学中的效率是指资源配置效率，即在给定物质、技术的前提下，实现资源配置的帕累托最优。 效率的标准：帕累托效率 福利经济学第一定理 在完全竞争的市场结构下，帕累托最优状态可以实现。换言之，每一个完全竞争均衡都是帕累托最优的。 福利经济学第二定理 在完全竞争市场中，消费者之间任意一种初始分配状态都可以实现帕累托效率。(即效率与公平无关。) 功利主义标准及含义 效率的扩展 效率可以理解为在给定的物质技术条件下的社会福利最大化。 蛋糕问题: 效率的高低（社会福利的大小）取决于两个方面 一是配置效率，即蛋糕的大小； 二是分配效率，即蛋糕的分配。 分配效率与配置效率的均衡 如果我们能够找到一种计量配置效率以及分配效率的方法，可以证明，效率(社会福利最大化)的条件是： 使由于再分配改善分配状况所增加的边际分配效率与再分配削弱了激励机制所减少的边际配置效率相等。 MED=MEA 3. 效率与平等之争 三、收入差异与成因 1.收入差异两种理论 2.收入差异的成因 3.收入分配机制的效率判断 4.收入分配差异的效率判断 1.收入差异的两种理论 一、马克思的两极分化理论 两极分化 ，原指在私有制商品经济条件下，不断从小商品生产者中产生少数脱离劳动的资本家和大量出卖劳动力的雇佣劳动者这样两个极端的趋势。 美国等发达国家的橄榄型社会？ 库兹涅茨倒U曲线美国经济学家西蒙·史密斯·库兹涅茨于1955年所提出的收入分配状况随经济发展过程而变化的曲线 2.差异成因 初次分配 要素价格与稀缺性 技术进步与要素稀缺性 再分配 社会矛盾 价值取向 2.差异成因 初次分