工会管理心得.讲述.ppt

工会管理心得 Agenda 目录 20xx年度工会工作方针 完善委员会管理流程 畅通渠道，反映员工心声 发展会员，扩大工会影响 普及教育，提高员工素养 关爱困苦，保障员工权益 欢歌笑语，练就潇洒人生 劳资共赢，立足长远发展 畅通渠道，反映员工心声； 发展会员，扩大工会影响； 普及教育，提高员工素养； 关爱困苦，保障女工权益； 建设我家，康健身心生活； 欢歌笑语，练就潇洒人生； 各司其职；分工协助； 劳资共赢；其乐融融。 明晰委员会各岗位权责顺畅内部沟通 纵横结合 权责明确 各司其职 分工协助 建立提案管理制度强化集体审议过程 标准化提案管理流程 明确审议过程记录 便于日后的追溯与查阅参考 设立工会红马甲工作开展形象 切实有效地在开展工作的同时，确立工会工作人员的微笑、关爱、热情、和蔼的特质，是进一步扩大工会影响力、发展会员的要点之一。 参考深圳义工的着装，设立了工会红马甲形象。在后续的工作开展中，起到了很好的宣传作用，得到了广大员工的认同与肯定。 建立工会宣传栏 普及介绍工会及工会法相关知识点 介绍工会组织结构及入会流程 公示工会工作计划以及相关总结 设立内部刊物的工会专版强化工会宣传力度 调整公司内部报刊的版面，安排出工会专版。 确定宣传委员在发文审编过程中的职责，强化通讯渠道。 定期发布工会各项活动信息。 普及宣传各项劳动法律法规最新动态。 反馈员工通过工会联络协调的需求与跟进状况。 展示工会下属各文娱、体育、艺术团队的活动风采。 工会专版已经成为面向员工、贴近员工的重要宣传阵地。通过专版的宣传，扩大了工会在员工中的影响力，加快了会员发展的步伐。 通过法律法规最新动态的宣传与普及，在聆听员工心声的同时，凝聚了更多的员工智慧，成为工会开展工作的动力源泉。 设立入会便捷箱 为了让员工更清晰明确地了解入会流程，更便捷的索取、填写与投递入会申请书，在内部的人流枢纽设立“入会便捷箱”，极大加快了会员发展的进程。 快速发展会员 通过更贴近员工的沟通渠道、强有力的宣传阵地以及树立明确的为员工服务的工会形象，员工加入工会的意愿在逐步加强。截止2008年10月，已经达到年初规模的三倍，供1027人。 Agenda 目录 2008年度工会工作方针 完善委员会管理流程 畅通渠道，反映员工心声 发展会员，扩大工会影响 普及教育，提高员工素养 关爱困苦，保障员工权益 欢歌笑语，练就潇洒人生 劳资共赢，立足长远发展 树立榜样，“引路人”系列活动 寻找员工身边的成功榜样，通过访谈的模式为广大员工提供学习、成长、情感的辅导。该项活动得到各层级领导的热切关注与大力支持，在员工当中引起了广泛的共鸣。 心理调节讲座 辛勤的工作不是生活的全部，如何与朋友、家人以及其他身边的人交往，如何排解内心的压力，如何轻松面对困难、勇于挑战困难、奋力战胜困难？这些问号在员工的内心不断堆积着，形成了沉重的压力与包袱。 工会心理咨询室邀请知名心理学专家，结合公司员工的情况特点，针对性地开展题为《舒解压力、拥抱阳光》的讲座，帮助大家轻松拥有阳光心态。 联合办学，开展IT培训 社会不断的发展，网络、电脑等IT知识在日常的工作生活中扮演着越来越重要的角色，也发挥着极大的作用。 为了普及计算机知识、提高广大员工的IT水平与实际操作能力。工会职工之家电脑培训室联合北大青鸟中青学校一起开设面向员工的IT培训。 面向年青父母的幼教讲座 对于初为人父、初为人母的年轻员工而言，针对性的婴幼儿教育知识显得相当重要。 女工委员会联系了从事婴幼儿教育与潜能开发的专家，开展了名为《赢在起跑》的针对性讲座。 该讲座受到了许多新妈妈的追捧，入场券在两个小时内就全部发放完毕。 女工委员会将会继续关注女员工的需求，联系开展更多有针对性的培训讲座。 Agenda 目录 20xx年度工会工作方针 完善委员会管理流程 畅通渠道，反映员工心声 发展会员，扩大工会影响 普及教育，提高员工素养 关爱困苦，保障员工权益 欢歌笑语，练就潇洒人生 劳资共赢，立足长远发展 编制、发放《灾难应急手册》 5-12地震给我们带来了难以磨灭的沉痛冲击，也给了我们未雨绸缪的警示。 为了让广大员工能做好应对准备，在灾难不幸发生时科学有效地保护自己与家人，甚至能在灾难中开展自救并参与救灾，工会委员会在5月13日成立了行动小组，着手编撰《灾难应急手册》。手册内容涵盖各种自然、事故灾害的预防、应对方法，以及员工日常工作、生活息息相关的应急救急信息。 该手册发放给员工阅读，并在职工之家图书阅