人才引进调研.docVIP

PAGE PAGE 4 关于人才引进工作的调查与思考 根据XX市委组织部的通知要求，我们组织精干力量，深入有关单位，采取问卷调查、个别座谈的形式，对我市近年来人才引进情况进行了专题调查研究。 一、基本情况 近年来，XX在XX组织人事部门的具体指导和XX市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕经济建设这个中心，采取多种有效措施，坚持多渠道、多形式引聘各类所需人才，为全市经济快速发展、社会全面进步提供了有力的人才智力保障。1995年以来，共引聘各类专业技术人才847名，按学历分布，硕士研究生12人，本科生406人，专科生429人；按专业分布，经济类155人，理工类186人，钢铁类169人，农林牧类63人，建筑类107人，其它167人；按职称颁布，具有高级职称或副高级职称的46人，具有中级职称的338人，其他363人。这其中，担任中层干部的12人，担任单位领导班子成员的2人；承担科研课题项目11项；获河北省奖励1次、XX市奖励8次。 对引进的人才，XX根据岗位需要和人才特长，做到妥善安排，努力使他们专业对口、人尽其才。据统计，在我市引进的人才中，发挥作用较好的有721人，占引进人才总数的85.2%。如，我市的教育系统几年来共引进外地本科毕业生77人，全部安排从事对口专业的教学工作。目前，已有4人担任高三班教学工作，有3人担任教研组长，大部分已挑起了所在学校教学工作的大梁，真正起到了为一