大学生抗压能力在求职过程中重要作用探析.docVIP

公共管理硕士学位论文 PAGE 4 大学生抗压能力在求职过程中的重要作用探析 摘要：当前，大学生“就业难”已经成为一个较为严峻的社会问题，其原因也是多方面的，不谈就业需求与岗位供给的矛盾，大学生自身社交能力对其就业也是较为重要的一个方面。在就业和求职过程中，大学生会遇到性格多种多样的人以及与其交往过程中产生的各种问题。处理好这些社交事务，是其社交能力强的外在体现。对大学生社交能力中明显影响其就业的相关方面进行研究，并阐述社交能力对其就业的具体影响，对于一些社交能力较差的学生进行主要调查，深入探究深层原因，并提出相应的对策。 关键词：大学生 “就业难” 社交能力 价值理念 原因 对策 0前 言 综合素质一直都作为对21世纪人才的总结。从“应试教育”偏重的技能提升，到“素质教育”的全面发展，再到以“企业需要有素质的大学生人才”为标准的现实就业观，继而发展到如今“国民素质有待提高”的要求，综合素质提升成为了对人力资源的笼统要求。 作为大学生——优秀的知识分子，当他们走向社会，失去大学生的标签，参加社会生活，面临的实际问题是就业。作为企业，对于人才的要求，已经不仅仅要求其具备过硬的技术知识，还需要良好的职业心理，乐观豁达的人生观，良好的专业素质，创新素质等。而对于大学生而言，其具备这样的素质并不仅仅需要其埋头学习，两耳不闻窗外事，这更需要其在社交领域不断完善自己，提升自己包容多元文化、多元教育背景的能力，提升自己在群体中学习的能力，提升自己与团队合作的能力。对于大学生的社交能力提升，需要理论结合实践，更应重视实践，利用社交的基本原则去。首先，要看一些提高交际能力的有关书，学习别人的经验，避免走弯路。其次，要理论指导实践，多与人交际，在实践中不断的学习，不断的总结经验教训，不断的提高自己的交际能力。学会了解与沟通，对于大学生建立良好的人际关系很重要。善于交往的人，往往善于发现他人的价值，懂得尊重他人，愿意信任他人，对人宽容，能容忍他人有不同的观点和行为，不斤斤计较他人的过失，在可能的范围内帮助他人而不是指责他人。本文即是通过研究大学生的社交能力对其就业的影响，可以说，就业是大学生社交的实战场，是其综合素质具体体现的指标之一。 随着创纪录的699万高校毕业生走向就业市场，今年被称为史上最难就业年。昨天，团市委下属的北京青年压力管理服务中心发布2013中国大学生就业压力调查报告。报告显示，今年就业压力近4年来最大，大学生的平均期望月薪已降到3683.6元。 1 期望月薪两年来持续走低 自2009年来，北京青年压力管理服务中心每年都会联合推出“中国大学生就业压力调查”，今年共有16090人参与此项调查。 从连续5年的调查数据来看，2011年的期望月薪最高，平均达到5537.5元，在2012年降到4592.5元，今年则进一步下降到3683.6元。参与调查的人群期望月薪随学历的增高而增高，其中，专科生期望月薪3444元；本科生期望月薪为3494元；硕士生为4879元；博士生主要集中在6000元。 此次调查中，46.9%的学生表示希望在省会城市及计划单列市工作，只有约19.2%的人表示希望在直辖市工作。而从连续三年的调查结果来看，“省会城市以及计划单列市”这样的二线城市在求职者选择工作地点时是最受欢迎的，其次是“地级市”，第三才是“直辖市”这样的大都市。 报告分析认为，一线城市的高房价、竞争激烈、生活环境日趋恶劣等让人压抑的压力环境，让包括大学生求职者在内的年轻人产生了逃离的想法与行动。 2工作地点二线城市受青睐 就业压力 近4年来压力最大 连续五年的就业压力调查显示，2009年的压力值是19.12；2012年压力值最低，为16.93；今年的压力值达到18.17，为近4年来最大。 北京青年压力管理服务中心主任熊汉忠说，近几年国家采取了很多解决就业的措施，大学生对就业难也有了心理预期，但在这种情况下，就业压力仍出现强势反弹，“只能说明今年的压力确实非常大。” 调查称，家庭收入越低，求职者各项压力就会越大。随着期望月薪的增加，压力会呈现降低的趋势。 同时，随着学历的增加，压力也会逐渐降低，但硕士生的压力略高于本科生。 在今年就业形式更加严峻、压力感受增加的情况下，大多数求职者的幸福感都有所下降，总体幸福感处于中等略微偏下的水平。 3 影响因素 房价与政策是主因 本次调查中显示，房价与国家政策成为影响大学生就业的主要因素，物价因素是第三位，交通因素影响最小。 在本次面临就业毕业生的就业选择中，大多数人选择找工作，约有12%的人选择读研，约有20.4%的人选择自主创业。 对比去年的数据，今年求职者中，毕业选择直接就