学生干部考核任免制度.docVIP

管理学院 学生干部考核与任免制度 第一则 总则 一：学生干部是学生的典范，必须处处以身作则，在学生中树立良好的形象和威信，努力做到：具有坚定正确的政治信念和高尚的道德品质，模范地遵守校规校纪；谦虚谨慎，尊敬师长，团结同学，维护院名誉。具有严谨求实的治学态度，学习上积极上进，在同学当中起表率作用；积极主动参加和组织各种有益的课外活动和实践，促进同学德、智、体全面发展；具有扎实勤奋的工作作风和全心全意为同学服务的信念；认真对待本职工作，善于在工作中思考和探索，创造性地完成工作任务；积极主动协助学院工作，发挥学组织的桥梁和纽带作用；关心团结同学，维护同学们的正当权益，准确、及时向学院反映同学们的意见对工作对成绩突出并考核优秀的学生干部，给予奖励。奖励方式有部内表扬、授予称号、发给奖品等。对工作不力和犯有错误的学生干部，视情节轻重给予批评教育或处分。处分有：内部批评、警告、撤销职务等。每位干部建立考核档案，一学期鉴定一次，干部任免，考核档案应相应变动。干部档案应由工作情况、自鉴定和组织鉴定等组成。考核原则???????客观公正原则； 1、?对被考核人作实事求是的评价； 2、 对每位被考核人的工作态度、工作能力和工作状况作全面的、适当的评价，避免片面性； （二）????? 民主公开原则。 1、?考核的对象、范围、时间、方法、内容、标准和程序等都要被全体团学成员认识； 2、?在考核结束