富县物价局2004-2009年政风行风工作总结.docVIP

—PAGE 10— —PAGE 9— 百尺竿头 更进一步　 将富县物价政风行风建设工作不断引向深入 富县物价局 2004年以来，我局高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，狠抓政风行风建设，以行风建设带动物价工作全面发展，取得显著成效。我局自2005年以来连续五年在全县政风行风评议中进入前三名并被评为“先进单位”，连续四年被评为“全省物价系统政风行风建设工作先进单位”。先后被授予“全省物价系统先进单位”、“省级规范化物价检查所”、“全市物价工作先进集体”、“全市成本监审和价格监测工作先进单位”、“市级文明单位”、“县级文明单位”、县“推进依法行政先进单位”、县“扶持非公企业先进单位”等荣誉称号。现将我局2004年以来政风行风建设工作总结如下： 一、主要做法 （一）领导重视、齐抓共管，夯实政风行风建设基础 1、建立“一把手”抓行风建设机制。成立物价局政风行风建设工作领导小组，由局长任组长，其他领导为成员，统一组织、指导和实施全局政风行风建设工作。领导小组下设办公室，具体负责实施，并根据干部调动、轮岗等情况，随时调整领导小组成员。形成了一把手亲自抓、分管领导直接抓、上下联动、齐抓共管的工作机制。通过制定各年度的政风行风建设工作要点，落实行风建设工作的各项措施。并在每年年初、年中、年末各召开一次工作会议，专门研究部署政风行风建设工作，把政风行风建设工作作为一条主线贯穿于物价各项工作始终。 2、建立健全行风监督机制。一是建立行风监督员制度。我局开诚布公面向社会公开聘请了9名行风监督员，制定了行风监督员工作职责，要求行风监督员不定期进行全方位的明查暗访，真正发挥好行风监督作用。二是不定期召开行风监督座谈会，并邀请相关部门领导参加，找出我局行风建设中存在的问题，及时制定出解决的方案，有效地解决行风建设中存在的问题。三是开展领导班子成员联系制度。定期到县委、人大、政府、政协、纪委、纠风办和相关业务部门、单位征求意见和沟通工作。对所提出的问题和征求到的意见、建议落实专人负责，做到件件有落实，事事有回音。 （二）加强学习、锻造队伍，提升政风行风建设水平 1、重视学习，健全学习制度。我们把学习作为行风建设工作的重要内容，要求每年理论业务自学和集中学习时间不得少于200小时，并作为一项考核干部的硬指标下达到每一个人。一是注重理论学习。把行风建设与“深入开展学习实践科学发展观”等各项专题活动相结合，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，以“强素质、树形象、重民生、解难题、抓行风、促和谐”为重点，通过全面系统学习和广泛深入调研等一系列活动，切实提高了我局干部职工的理论素养。二是结合工作实际加强业务学习。在日常工作中我局坚持把业务学习贯穿于行风建设始终。为提高全体干部职工的综合素质，先后开展了“一人一讲、一旬一课”、“一月一章、一章一测”等学习活动，就相关专业知识进行专题辅导学习。通过学习，我局全体干部职工的业务技能明显提高,有力地促进了各项工作的开展。 2、深入调研，注重理论研究。我局高度重视政风行风建设工作的理论调研，要求广大干部就价格热、难点问题，开展理论课题调研，取得了一定成绩。近年来，先后完成了《关于价格工作如何促进农业发展农民增收问题的调研报告》、《关于富县自来水公司供水价格的调研报告》、《关于富县佳泰物业服务公司物业服务收费价格管理的调研报告》、《富县住宅房地产市场分析及价格预测》等多篇调研报告，并有多篇在省、市物价局调研活动中获奖。?? 3、制度治本，规范执法行为。一是努力健全工作制度。我们注重研究和落实政风行风建设的长效机制，注重制度的完善和机制的规范。先后编制了岗位责任制、首问责任制、限时办结制、政风行风建设工作责任制和廉洁承诺制、党员承诺制等制度，并不断完善。二是大力转变工作作风。我们不断完善工作职责、行为规范等相关制度。坚持“以人为本，高效便民”的原则。以“一张笑脸相迎，一杯清茶相奉，一片诚心办事”的热情服务，以“耐心询问，细心解答，明确告知，公心办理”的工作态度，以“主办责任制，限时办理制，服务承诺制”的责任要求，使我局内部各工作环节衔接紧密、有序、高效、便捷，大大方便了服务对象。通过坚持不懈的努力，机关效能不断强化，责任意识不断增强，切实转变了广大干部职工的工作作风。三是严格规范执法程序。我们严格按照省局行风建设“五不准”和市局从政行为“八不准、八必须”之规定，依法办事。要求价格执法人员必须持证上岗，亮证检查，着装整齐，文明执法。做到严格、公正、不超越职权、不滥用职权，不断提高依法行政、文明执法的力度，努力打造一支“规范、创新、高效、廉洁”群众满意的干部队伍。 （三）拓展渠道、多方宣传，扩大政风行风建设影响 加强价格法规、政策宣传是搞好政风行风建设的关键。