年轻干部要有远大理想踏实认真工作.docVIP

PAGE PAGE 2 年轻干部要有远大理想，踏实认真地工作 今天，市委办公厅专门召开35岁以下年轻干部座谈会，听取大家的思想工作汇报以及对办公厅工作的意见和建议。这说明办公厅对年轻干部的健康成长十分关心，也说明办公厅对年轻干部给予了很大期望。 年轻干部是办公厅干部队伍的生力军，是办公厅的希望和未来。这些年来，由于工作需要，一批又一批的年轻同志相继到办公厅工作，为这支干部队伍注入了新鲜血液，为整体工作带来了生机和活力。办公厅工作取得的每一点成绩，都凝结着年轻干部付出的心血和汗水。年轻干部能够健康成长进步，一方面要靠组织的信息培养，另一方面更要靠个人的勤奋工作。年轻干部在成长中，如果勤奋上进，就能在人生的长河中乘风破浪，走的很远。如果把握不好，就会在人生的长河中迷失自我，被风浪推到岸边或永远停靠在一个港湾。所以，年轻干部一定要珍惜能在办公厅这个平台工作的机遇，自觉地在实践中加强锻炼，在工作中茁壮成长。 一、要有远大的理想和目标 曾经有位哲学家这样说过：人是为理想而生活的，没有理想的生活，就像一潭死水，没有生机，没有欢乐；失去理想的青年，像是失去了舵的航船，只能在生活的大海中漂泊、游荡，永远达不到光辉的彼岸。理想对于我们每一个人，特别是对于年轻同志来讲，是非常重要的。理想和目标是一个人的精神支柱，是人生的航标，前进的动力，引领一个人走向成功。一个人如果没有远大的理想和目标，要有所作为是不可能的。作为党的机关工作者，一定要把党和人民的事业作为毕生的追求，树立远大的理想和目标，走好自己的人生道路。 理想和目标对人生有着巨大的导向作。哈佛大学进行过一个关于目标对人生影响的跟踪调查，调查对象是一批智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人。调查结果发现：27％的人没有理想和目标，60％的人理想和目标模糊，10％的人由比较清晰的短期理想和目标，3％的人由十分清晰的长期理想和目标。25年的跟踪调查发现：那3％的人，25年来几乎都不成更改过自己的理想和目标，始终朝着一个方向不懈努力。25年后，他们几乎都成了社会各界顶尖的成功人士。那10%的人，他们制定的短期目标不断实现，生活状态稳定上升，大都生活在社会的中上层。那60%的人，几乎都生活在社会的中下层，他们都能安稳的生活与工作，但是都没有大的建树。剩下那27%的人，几乎都生活在社会的最底层，过的很不如意，常常失业，靠社会救济，并且常常抱怨他人、抱怨社会、抱怨人生。这个调查结果说明，成功在一开始仅仅是一个选择。选择什么样的理想和目标，就会有什么样的成就，就会有什么样的人生。 年轻干部成长进步的机会很多，但关键在自身，如果自己都有没远大的理想，都没有确定发展目标，没有任何的追求，没有一种积极向上的力量，那么，外部鼓励也好、激励也罢，都是徒劳的。即便能有使自己进步的机会，可能也会在自己的忽视中从身边溜走，组织培养所作的工作也可能会在自己的不珍惜中付诸东流。有一句话：心有多远，就能走多远。同样，年轻干部确立的理想有多远大、发展目标有多高，就能走多远、攀多高。但前提是自己一定要为实现这个理想和目标而踏踏实实、一步一步的去努力，如果不努力，理想再大，目标在高，也没有实际意义。 二、要十分重视学习 加强学习是年轻干部成长进步的必备条件和首要任务。知识的积累、认识的提高、本事的增长、能力的拓展，都离不开勤奋学习。一名干部在工作中能不能主动、有效履行自己的职责，能不能更好的学习，关键是看这名干部思考问题、认识问题、分析问题、解决问题的能力。而这种能力主要是通过加强学习来掌握和提高的。 人非生而知之。有些人先天就比较聪慧，但这种人很少。对绝大多数人来讲，事业的成功，更多的是靠后天的努力。人和人最大的区别就是学习的区别。读过大学的人，与只读过高中、初中、小学的人，工作能力、认知水平是完全不一样的，这一点相信大家都有同感。之所以会这样，就是掌握知识的多少不一样。 现在的年轻同志学历都比较高，在座的绝大多数都拥有国民教育大学本科学历，而且相当一部分还拥有研究生学历，但具有高学历并不代表具有高学识和高水平的实际工作能力。目前，大学的学科分类很多，有理科、文科、工科和医科等，但却没有哪一科教授大家怎样来当好党的机关工作者。而且学校学到的基本上都是理论知识，给人更多的是一种思维方式的启示。一个大学生在校所学知识可能仅占其一生所需知识的10%左右，90%左右的知识需要在工作中通过自学获取。 实践也证明，从学校走向社会后，在工作中，不注重学习的人与不断努力学习的人有很大的差别，这种差别不仅表现在工作能力上，还表现在方方面面。大家可能都有这样一种感觉，就是大学毕业后同学之间两三年不见面，可能感觉变化还不太大，但五年、十年之后再见面时，同学之间的工作能力、认知水平甚至修养的差别就很大了。之所以有这么大的差别，最主要的就是每个人对待