目标设定三要素 1.有激励性 2.可量化 3.可达成 目标对团队及个人的意义 1.成长的方向 2.价值的体现 3.能力的提升 4.人生的积累 成长的方向 目标是一个人前进的方向,有了方向就有了前进的动力。没有目标,就像大海中行船没有罗盘,不知道目的地,无法到达成功的彼岸。 价值的体现 作为企业人,只有达成目标,对公司、对团队、对家庭、对自己才有价值! 能力的提升 达成目标的过程,也是一个开启智慧的过程。想方设法去达成目标,会让我们的能力快速提升! 人生的积累 大的成就都来自于达成小目标的积累。在达成目标的过程中,不断提升和积累,人生才会不断迈上新的高度。 案例:2014年开门红目标的达成 创建卓越客户体验系统 提供高附加值客户服务 全员共振 绩效倍增 让我们成为卓越的 THANKS 谢谢 * * * * * 时令礼包 新春大礼包 端午香棕 “老滇窑烧”特供月饼 可丽爱鱼缸 销售流程开发 丰富多彩的客户活动 成长在一起 择校与留学 心理学讲座 财商训练营 高尔夫夏令营 少儿马术节 …… 丰富多彩的客户活动 择校与留学讲座 健康、风水公共课 少儿马术节 高尔夫夏令营 后援沟通 兴奋型服务 精彩的员工活动 员工福利 资源整合平台 精彩的员工活动 春:我和春天有个约会 夏:致青春 秋:祈福之旅 冬:魅惑之夜 精彩的员工活动 春:我和春天有个约会 夏:“青春万岁”消夏晚会 秋:
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