2010年10月全国自考《管理心理学》试题.doc

第 PAGE 3 页 共 NUMPAGES 4 页 2010年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 管理心理学试卷 （课程代码 00163） 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分．共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的．请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．研究对象是人与机器的关系，更确切地说，是研究人与机器、环境相互作用过程中人的心理活动规律的学科是 【 】 A．普通心理学 B. 社会心理学 C. 管理心理学 D．工程心理学 2．通过搜集各种有关材料间接了解组织中人的心理活动的方法是 【 】 八实验法 B. 调查法 C. 测验法 D．个案法 3．西方管理理论发展的第一阶段是 【 】 A．古典管理理论 B. 早期管理理论 C．传统管理理论 D．科学管理理论 4．人们对客观事物的一种态度的体验，是对事物好恶的一种倾向被称为 【 】 A．价值观 B. 情感 C. 审美观 D．兴趣 5．一个人整个的、本质的、比较稳定的意识倾向性与心理特征的总和是 【 】 A. 气质 B. 性格 C. 个性 D．人生观 6．在一般的工作安排和人员优化组合时，必须要注意的气质要求是 【 】 A．发展性 B. 绝对性 C. 顺应性 D．互补性 7．几个对象共同包围着一个空间，容易被感知为一个整体。这反映的知觉对象的组合原则是【 】 A．连续原则 B. 接近原则 C. 相似原则 D．闭锁原则 8．人们谈到教授，总认为是文质彬彬、白发苍苍；一说到工人，总想到身强力壮、性格豪爽的形象。这反映的社会知觉效应是 【 】 A．近因效应 B．优先效应 C．定型效应 D．晕轮效应 9．个人关于事物、行为的意义、重要性的总评价和总看法是 【 】 A．态度 B．价值观 C．人生观 D．世界观 10．态度的基础是 【 】 A．情感 B．评价 C．认知 D．意向 11．属于内容型激励理论的是 【 】 A．亚当斯的公平理论 B. 马斯洛的需要层次论 C．斯金纳的强化理论 D．弗鲁姆的期望理论 12．表示弗鲁姆的期望理论的公式是 【 】 A．激励程度=期望值×效价 效价=期望值×激励程度 C．期望值=激励程度×效价 D．激励程度=期望值×效果 13．根据挫折理论，“自我安慰”行为属于 【 】 A．妥协性行为 B．退化性行为 C．攻击性行为 D．积极性行为 14．工厂要组织对产品质量的评估，要对车间和科室的工作进行检查，并且将检查结果跟工资和晋级挂起钩来，于是会出现少数工作不过硬的人联合起来进行抵制而形成的群体是【 】 A．自卫型群体 B. 防卫型群体 C．互利型群体 D．工作型群体 15．正式群体对组织的主要功能是 【 】 A．协调人群关系 B. 满足成员的心理需求 C．完成组织任务 D．影响和改变个人的观念和行为 16．群体对其成员的吸引力，以及群体成员之间的相互吸引力两个方面是 【 】 A．群体压力 B. 群体合力 C．群体组织力 D．群体内聚力 17．研究表明，群体中更可能出现冲突的情形是 【 】 A．群体规模越大，任务越专门化 B. 群体规模越大，任务越模糊化 C．群体规模越小，任务越专门化 D．群体规模越小．任务越模糊化 18．在群体或组织中，从一个水平向另一个更低水平进行的沟通是 【 】 A．直接沟通 B. 上行沟通 C. 单向沟通 D．下行沟通 19．在题19图“群体成员人际关系分析图”中，这个小组可能的自然领袖是 【 】 题19图 A．戊 B. 丙 C. 甲 D．乙 20．通过较长时间的考察来测定人际关系的密切程度的方法是 【 】 A. 参照测量法 B. 层次测量法 C. 历史测量法 D．社会测量法 21．管理方格理论中(9．9)型管理方式又被称为是 【 】 A. 任务型管理 B. 团队式型的管理 C．乡村俱乐部型管理 D．中间道路型的管理 22．人们在改造世界的过程中，寻求并实现某种最优化预定目标的活动是 【