行政部经理职位描述.docVIP

职位描述文件 职位识别信息 职位名称 行政部经理 工作地点 广东 职位编号 OA002 所在城市 深圳 所属部门 行政部 出差要求 版本号 生效日期 2005年10月1日 工作网络关系 直接上级职位 其它汇报职位 直接下级职位 人员管理权限 薪酬 直接下级人数 绩效 直接管辖团队 配备 业务指导职位 受外部哪些 机构影响 将影响哪些 外部机构 职位目的与职责 职位目的（存在的理由，限制和目标） 职责范围 (名称、定义、该职责所要达到的结果/目标) 责任级别 （全部/部分/协助） 衡量标准 (数量、质量) 业务类 战略层面 协助 业务增长 盈利能力 战术层面 组织拟订、并审核公司的行政管理制度和流程并监督实施 拟订行政中心年度目标和工作计划，并指导、监督下属人员工作，以达成目标 全部 全部 部分 机构效率 计划执行情况 部门协调 操作层面 主持建立公司与外部各相关单位的关系负责推动公司企业文化的建设工作对外宣传工作主持处理重大的突发危机事件和危机公关 部分 部分 部分 全部 公共关系 公司形象 危机影响 成本与效率 管理类 参与拟订本部门的组织机构、岗位编制和职责分工，参与拟订相应岗位的工作要求和业绩考核标准，参与本部门员工的招聘、任免、晋升和调配，建立、领导激励高效团队负责部门日常工作管理，监督检查本部门人员遵章守纪及工作落实情况 解决部门内工作协调和人员沟通，营造良好工作氛围 部分 任职资格 教育程度 本科及以上学历 专业方向 等相关专业 工作经验 年以上行政管理经验，年以上行政经理经验 行业经验 年旅游工作经验 培训经历 特殊知识 通用技能要求 专业技能要求 较强的组织管理能力和协调能力 内部文档，注意保密 第1页，共2页