7-劳资冲突与谈判1.pptVIP

王骁@光华管理学院 课前讨论 看完海尔的“赛马”机制 你感受最深的是其中人力资源管理的哪部分？ 你觉得该机制有哪些优点？ 你觉得该机制还有没有哪些可以改进的地方？ 劳资关系与集体谈判 王 骁 光华管理学院 引例——好莱坞劳资冲突 引例——好莱坞劳资冲突 正在为编剧罢工发愁的好莱坞，如今迎来更坏的消息。导演工会决定于1月7日与美国影视制片人联盟就新合约展开谈判，要求在互联网及新媒体上获得更多利益。???? 2007年12月底，导演工会曾发表声明称，与制片人联盟的谈判将延后至2008年初，以便给编剧工会和联盟谈判留下充足时间。而自11月5日起的编剧罢工，目前已持续了近两个月，双方仍未达成协议。导演工会决定不再等待。???? 好莱坞实行的是制片人中心制，编剧协会、演员工会、导演工会三大工会与影视制片人联盟之间以合约的方式来维系各自利益。每次合约到期，三大工会便会重新开始谈判，以保证各自群体能获得尽可能多的利益。???? 编剧罢工已经令众多剧集和脱口秀陷入停摆状态，包括金球奖和奥斯卡奖在内的好莱坞几大颁奖礼，都面临着无人写脚本的困境。如果导演和演员随后加入战团，整个好莱坞都将陷入停顿，影视行业将遭遇灭顶之灾。 内 容 劳资关系的总体框架 工会 集体谈判 劳资关系的总体框架 四大要素（John Dunlop,1958） 环境背景（技术、市场压力以及法律