竟聘述职报告（2013.5.10〕.doc

述 职 报 告 办公室 111 (2013年月日) 下面，我从三个方面对参加公司办公室主任岗位续聘进行述职。 一、过去任期工作及管理业绩总结 2011年2月28日任公司办公室主要负责人，同年4月2日任公司办公室主任以来,具有较强的事业心和责任心。在总经理的直接领导下，在各位领导、各部室及管理事业部的帮助下，在办公室同仁的真诚配合、全力支持下，带领办公室成员努力工作，较好地完成了办公室各年度工作任务，为公司筹备、发展做出了自己应有的贡献。 下面，我将自己任期内的工作情况简要概述如下： （一）履行职责方面 自主持公司办公室工作以来做出了贡献 二、对公司现状及未来发展的认识及思考，今后工作的整体思路及工作举措，对工作岗位所面临的主要问题的认识及对策 现在，公司正处在“转型”+“创业”阶段。困难和阻力依然很多，压力和挑战依然很大，正处于发展的关键时期。 在这个时期，办公室在公司承上起下、上传下达的中枢、中军作用和公司的行政、后勤保障作用尤其关键和重要。 目前，办公室面临的问题主要有人员少、工作量大、头绪多，尤其今年在公司组织机构和职能调整后，在人员没有增加的情况下，接收了客户关系管理和资质管理两项职能，无论从工作量还是工作难度都对办公室提出了严峻的挑战。 面对这些，我觉得刘总在今年的工作报告中说的非常好，在此引用一下“我们一方面要不断保持创业的激情和必胜的信念；另一方面要理性思考，正视困难，关注重点，不断突破；要解放思想，创新机制，“在战争中学习战争”，我也将继续带领办公室“在战争中学习战争”。 我今后的工作思路是，主要有以下几个方面： 一是献计献策，当好“咨询员”，办公室作为联系上下左右的桥梁纽带，是各种信息的集散中心。我将继续积极主动地站在全局的角度思考问题，为领导决策提供信息、出谋划策，当好“咨询员”。 二是立足本职，当好“服务员”。 牢固树立服务的意识思想，按照及时、热情、超前、立体的标准，为领导、为室、为搞好服务。做到不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为，搞好后勤服务和保障工作，开拓创新。创新工作方法，提高工作效率先走一步，，干出标准努力建设勤俭节约型、文明卫生型、务实高效型友好和谐型 三、个人的优势及不足 优势： 第一，具有过硬的政治素质。锻炼，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实过硬的工作作风，基本能应对各种事情，拿得出主意，摆得平关系、受得住委曲、耐得住寂寞、忍得住艰辛。能够当好领导的参谋和助手。 第二，熟悉办公室工作的业务。参加工作年来，大部分时间从事机关工作，先后担任过的经历，对办公室工作各个环节有较为全面细致的了解。能够协调好关系，确保政令畅通。?第三，具有强烈的事业心和责任感。工作上我雷厉风行，富有激情，始终坚持高标准严要求，干一行爱一行专一行第四，具有较强的服务意识大局思想。我，敢挑重担，勇于完成上级领导交办的各项急难险重工作对交办的工作，不折不扣地抓好落实。对领导班子研究决定的事项抓好跟踪督办做到掷地有声，件件见效调动各方面的工作积极性，为做出积极的贡献。 ?不妥之处，敬请各位领导指正。 ???????????????谢谢大家 ！ ??? 荿葿虿袅膂莅蚈羇莈芁蚈肀膁蕿螇蝿羃蒅螆袂腿莁螅肄羂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袂肇薈衿羅节蒄袈膇肅蒀袇袇莀莆蒄罿膃节蒃肁荿薁蒂螁膁蒇蒁袃莇莃薀羆膀艿薀肈羃薈蕿袈膈薄薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁薅袄芅薀薄羇肇蒆蚄聿芃莂蚃螈肆芈蚂羁芁芄蚁肃膄薃蚀螃荿葿虿袅膂莅蚈羇莈芁蚈肀膁蕿螇蝿羃蒅螆袂腿莁螅肄羂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袂肇薈衿羅节蒄袈膇肅蒀袇袇莀莆蒄罿膃节蒃肁荿薁蒂螁膁蒇蒁袃莇莃薀羆膀艿薀肈羃薈蕿袈膈薄薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁薅袄芅薀薄羇肇蒆蚄聿芃莂蚃螈肆芈蚂羁芁芄蚁肃膄薃蚀螃荿葿虿袅膂莅蚈羇莈芁蚈肀膁蕿螇蝿羃蒅螆袂腿莁螅肄羂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袂肇薈衿羅节蒄袈膇肅蒀袇袇莀莆蒄罿膃节蒃肁荿薁蒂螁膁蒇蒁袃莇莃薀羆膀艿薀肈羃薈蕿袈膈薄薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁薅袄芅薀薄羇肇蒆蚄聿芃莂蚃螈肆芈蚂羁芁芄蚁肃膄薃蚀螃荿葿虿袅膂莅蚈羇莈芁蚈肀膁蕿螇蝿羃蒅螆袂腿莁螅肄羂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袂肇薈衿羅节蒄袈膇肅蒀袇袇莀莆蒄罿膃节蒃肁荿薁蒂螁膁蒇蒁袃莇莃薀羆膀艿薀肈羃薈蕿袈膈薄薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁薅袄芅薀薄羇肇蒆蚄聿芃莂蚃螈肆芈蚂羁芁芄蚁肃膄薃蚀螃荿葿虿袅膂莅蚈羇莈芁蚈肀膁蕿螇蝿羃蒅螆袂腿莁螅肄羂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袂肇薈衿羅节蒄袈膇肅蒀袇袇莀莆蒄罿膃节蒃肁荿薁蒂螁膁蒇蒁袃莇莃薀羆膀艿薀肈羃薈蕿袈膈薄薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁薅袄芅薀薄羇肇蒆蚄聿芃莂蚃螈肆芈蚂羁芁芄蚁肃膄薃蚀螃荿葿虿袅膂莅蚈羇莈芁蚈肀膁蕿螇蝿羃