我国现阶段的分配制度绪论.ppt

调查 各位同学家庭收入的主要来源有哪些？ 原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身，实行平均主义的分配制度，成绩、贡献大小，实行大平均，大锅饭，严重挫伤了员工的积极性，员工士气低落，工作消极，出工不出力，企业效益连年下滑，最后亏损达147万元，严重束缚了企业的发展。 透过海尔看分配 按劳分配 “按需分配”好不好？ 联想控股有限公司 2013年中国民营企业500强：第二名 2010年中国十大世界级品牌：第三名 走进联想看分配 1、在我国现阶段，下列收入中属于按劳分配所得的有 ( ) A.国有企业职工的奖金和津贴 B.个体劳动者的劳动收入 C.“三资”企业工人的工资 D.企业承包经营者的年薪 2、某“80后”业余作家发表一部小说，获得稿酬1万元。此作家的稿酬属于（ ） A、按劳分配所得的收入 B、个体劳动经营所得的收入 C、生产要素按贡献参与分配所得的收入 D、知识创新的奖励收入 按生产要素分配的意义 透过联想分配看意义 ①有利于调动劳动、技术、管理和资本等生产要素的活力。 ②有利于让一切能够创造社会财富的源泉充分涌流，造福人民。 联想充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。 2、多种分配方式并存的意义 P40 能体现一般劳动的价值，调动广大劳动者的积极性和创造性。 2. 也能体现科学技术、经营管理等复杂劳动的价值，激发广大科技人员和管理工作者的创业活力。 3. 还能体现包括资本、土地、知识产权等的价值，以集中各种生产要素投入社会主义经济建设。 4. 这样才会让一切生产要素的活力竞相迸发，让一切创造财富的源泉充分涌流，以造福于人民，造福于社会。 含义 必然性 具体形式 按生产要素分配意义 我国分配制度 按劳 分配为主体 多种分配方式并存 按劳动要素分配 按资本要素分配 按技术要素分配 按管理要素分配 按土地要素分配 1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（ ） 2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（ ） 3、小林购买股票，一年从该企业获得收入500万美元（ ） 4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（ ） 5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（ ） 6、某股民炒股票赚了3万元（ ） 7、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万（ ） 8、中国的比尔盖茨：中科大6名学生开发了中文语言合成技术，诞生了我国首台“能听会说”汉语电脑。他们得到总计６６８.８５万元的技术股权奖励。（ ） 按劳动要素分配 按劳动要素分配 按管理。。。 按资本。。。 试试身手 按技术要素分配 按资本。。。 按资本。。。 按资本。。。 A C * * * 第二节 我国现阶段的分配制度 我国现阶段实行的是按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 P37 破旧厂房 分配制度改革后的海尔 全球第二大白色家电品牌 中国“十大世界级品牌”之首 没有分配制度的改革，就没有海尔的今天，如果还是平均主义大锅饭，海尔今天只能是“贫穷到永远”. 海尔集团CEO：张瑞敏 海尔集团实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。 以劳动的数量和质量为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。 一、坚持按劳分配的主体地位 1、按劳分配的基本内涵 按劳分配是在社会主义公有制范围内劳动者个人消费品的分配方式。所谓按劳分配就是把劳动作为分配个人消费品的尺度，使劳动者获得的个人消费品同他的劳动支出成正比，以此决定社会支付劳动者的劳动报酬。多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食。 适用范围 分配尺度 分配内容 分配结果 地位 一、坚持按劳分配的主体地位 1、按劳分配的基本内涵 2、按劳分配的必然性 社会主义社会的个人消费品实行按劳分配，这不是人们的主观愿望决定的，而是由社会主义社会的客观经济条件决定的，具有客观必然性。 有田同耕，有饭同食 有衣同穿，有钱同使 无处不均匀，无人不饱暖 ——《天朝田亩制度》 平均分配 按需分配 ◆平均分配的后果是什么？ 束缚生产力 1958年，我国提出了“大跃进”口号 ，组织人民公社，实行平均分配制度，吃“大锅饭”。 顺口溜：