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用人单位每年年初制定相应的职业病防治规划，病根据职业病防治规划制定具体的实施方案，实施方案包括 1、实施时 2、实施内容 3、实施进度 用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。 检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。 《中华人民共和国职业病防治法》 第二十七条 《中华人民共和国职业病防治法》 第三十七条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。 职业健康监护档案包括： 1、劳动者的职业史 2、职业病危害接触史 3、职业健康检查结果 4、职业病诊疗等 GBZT225-2010《用人单位职业病防治指南》 职业健康监护档案包括的内容： GBZT225-2010《用人单位职业病防治指南》 职业卫生档案包括的内容： 职业卫生档案管理 GBZT225-2010《用人单位职业病防治指南》 职业病危害申报档案 前期预防档案 建设项目职业病危害预评价档案 建设项目卫生审查档案 建设项目竣工验收档案 材料和设备管理档案 危险化学品管理档案 第一节：评价内容与方法 一、机构与人员、职业病防治规划和实施方案、管理制度和操作规程 二、职业病危害告知 三、职业卫生培训 四、职业健康监护 五、职业卫生档案和职业健康监护档案 六、职业卫生专项投资 一、机构与人员、职业病防治规划和实施方案、管理制度和操作规程 机构与人员的评价： 职业卫生管理机构和人员的配备 职业病防治规划和实施方案 职业卫生管理制度和操作规程 的评价 主要是对建设单位提供的有关证明文件（流入职业卫生管理人员的任命文件） 制度与操作规程等资料的完整性合规性等的评价 第三十三条 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业， 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业， 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 “国家安全生产监督管理总局令第47号” 《工作场所职业卫生监督管理规定》 GBZT 225-2010 《用人单位职业病防治指南》 “国家安全生产监督管理总局令第47号” 《工作场所职业卫生监督管理规定》 用人单位应当建立如下职业卫生管理制度： 1、职业病危害 防治责任制度 2、职业病危害 警示与告知制度 3、职业病危害 项目申报制度 4、职业病危害 检测及评价管理制度 5、职业病危害 事故处置与报告制度 6、职业病危害 应急救援与管理制度 7、职业病 防护用品管理制度 8、职业病 防护设施维护检修制度 9、职业病 防治宣传教育培训制度 10、建设项目职业卫生“三同时”管理制度 11、劳动者职业健康监护及其档案管理制度 12、岗位职业卫生操作规程 13、法律、法规、规章规定的气体职业病防治制度 1、公告栏设置情况 2、警示标示和中文警示说明设置情况 3、合同告知情况 主要通过现场或者类比现场调查情况， 评价包括其公告栏、警示标示等是否设置、是否健全、是否合理 三、职业卫生培训 主要是根据建设单位提供的有关证明文件，分别评价： 1、负责人 2、管理人员 3、劳动者 接受职业卫生培训的实际情况 包括： a、职业卫生培训机构 b、职业卫生培训实施时间 c、职业卫生培训实施方案 d、职业卫生培训内容 e、培训人数等 四、职业健康监护 接触不同有害物质的体检周期、体检项目等对体检情况进行评价，同时对职业健康检查机构的资质情况、职业健康检查结果进行评价，主要包括以下内容： 1.职业健康检查机构名称、资质证书编号、职业健康检查报告编号 2.建设项目职业病危害因素及接触人员汇总情况（包括接害总人数，男女人数） 3.与职业病危害因素相对应的职业健康检查项目、时间等 4.职业健康检查结果、职业健康检查结论及建议 五、职业卫生档案和职业健康监护档案 用人单位应当建立健全下列职业卫生档案资料： （一）职业病防治责任制文件； （二）职业卫生管理规章制度、操作规程； （三）工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资料； （四）职业病防护设施、应急救援设施基本信息，以及其配置、使用、维护、检修与更换等记录； （五）工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录； （六）职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录； （七）主要负责人、职