战略人力资源管理07章在线测试.docVIP

《战略人力资源管理》第07章在线测试 ?《战略人力资源管理》第07章在线测试 剩余时间： 51:18 窗体顶端 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） ?1、不属于战略薪酬设计原则的是（b）。 A、战略相关性原则 B、公平公正原则 C、雇员激励性原则 D、外部竞争性原则 ?2、（b）是以货币或非货币形式表现的具有间接性、未来性和灵活性的报酬。 A、奖金 B、福利 C、薪酬 D、假期 ?3、（a）是一种决定薪酬水平的内部影响因素。 A、工作的价值 B、地区薪酬水平 C、当地生活费用 D、集体谈判能力 ?4、（c）是以货币形式表现的具有直接性、确定性和及时性的报酬。 A、奖金 B、福利 C、薪酬 D、假期 ?5、（d）是一种决定薪酬水平的外部影响因素。 A、工作的价值 B、组织支付能力 C、员工的利润贡献率 D、集体谈判能力 第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） ?1、常见的福利形式包括（ ）。 A、补充性报酬福利 B、保险福利 C、改善工作环境 D、退休福利 E、雇员服务福利 ?2、战略薪酬设计应坚持的原则有（abcde）。 A、战略相关性原则 B、内部一致性原则 C、雇员激励性原则 D、外部竞争性原则 E、现实可行性原则 ?3、下列影响薪酬设计的内部因素包括（ab）。 A、组织支付能力 B、工作的价值 C、地区薪酬水平 D、法律规定 E、集体谈判能力 ?