《》按劳分配为主体多种分配方式并存副本解说.ppt

生产关系 生产力 分配制度 决 定 所有制制度 按劳分配 为主体 多种分配 方式并存 1、含义 2、地位 3、必然性 4、意义 5、按个体劳动成果 6、按生产要素 7、意义 公有制主体 多种所有制共同发展 决定 决定 决定 人与人关系 知识回顾 知识体系 启下 鼓励效率 公平失衡 如何保护效率，促进公平 * 1、自我介绍；2、齐读课文，分配奖品； * 1、抢答得奖品 * 1、抢答得奖品 第七课 个人收入的分配 第一框 按劳分配为主体 多种分配方式并存 知识回顾 1、经济活动包括了哪四个环节？ 经济生活中的 四个环节 决定 ? 第一单元：消费——吃蛋糕 第二单元：生产——蛋糕在不断做大 第三单元：分配——蛋糕如何切分 知识回顾 1、经济活动包括了哪四个环节？ 2、其中“生产”对其它环节的作用是什么？ 3、我国的基本经济制度（即生产资料所有制）是什么？ 决定 再生产的四个环节中： 生产 决定 分配 经济制度中： 生产资料所有制 分配制度 我国的经济制度: 生产资料所有制：公有制为主体，多种所有制经济共同发展。 分配制度：按劳分配为主体，多种分配方式并存 我国的基本经济制度（生产资料所有制） 公有制为主体 多种所有制经济共同发展 生产资料所有制 决定 分配制度 按劳分配为主体 多种分配方式并存 国有经济 集体经济 混‘中的国 有和集体成分 个体经济 私营经济 外资经济 按劳分配 平均分配 按需分配 生产力总体水平不够高，劳动产品没有极大丰富。 挫伤劳动者的劳动积极、创造性 按资分配 学校奖励1千元运动会奖金，怎么分配？ 一、按劳分配为主体 1、含义：按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。 2、按劳分配的基本内容和要求 ①实行范围： ②分配尺度： ③分配对象： ④分配结果： 公有制经济 向社会提供劳动劳动的数量和质量 个人消费品 多劳多得、少劳少得 3、为什么要实行按劳分配？ （1）是由我国现实的经济条件决定的（必要性） ①公有制——前提（不能按资本分配） ②生产力发展水平——物质基础（不能按需分配） ③人们劳动的性质和特点——直接原因（不能平均） （2）按劳分配的重要意义（重要性） ①有利于——积极性和创造性、促进社会发展； ②体现——共同劳动、平等分配的社会地位。 按劳分配的实现形式 1、国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金和津贴等； 2、农村经济中的“联产计酬” 例题分析 天明化工股份有限公司 天明化工股份有限公司是公有制单位，实行高效的薪酬制度，将奖金与工人的工作绩效相结合，上班一天100元，工作成绩突出有奖励。工资分配看效果，也看资历。中级技工和高级技工工资每月差异达1000元，在天明，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。 前提:公有制经济 尺度:劳动(数量和质量) 结果:多劳多得,少劳少得 按劳分配 天明化工股份有限公司实行的是什么分配方式? 这种薪酬管理制度，充分调动了广大职工的积极性和创造性，对于挖掘职工潜能有重要的作用。“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入职工的心中。“学习技术，提高素质”蔚然成风。 结合这种分配方式说说按劳分配有什么意义? 透过天明化工股份有限公司分配看意义 A 劳动者的个人收入与自己付出的劳动数量与质量直接联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。 B 按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 我国的基本经济制度（生产资料所有制） 公有制为主体 多种所有制经济共同发展 生产资料所有制 决定 分配制度 ？ 按劳分配为主体 国有经济 集体经济 混‘中的国 有和集体成分 个体经济 私营经济 外资经济 我国的基本经济制度（生产资料所有制） 公有制为主体 多种所有制经济共同发展 生产资料所有制 决定 分配制度 按劳分配为主体 多种分配方式并存 国有经济 集体经济 混‘中的国 有和集体成分 个体经济 私营经济 外资经济 二、多种分配方式并存 在我国社会主义初级阶段，发展社会主义市场经济，还要健全劳动、资本、技术、管理等要素按贡献参与分配的制度 分配方式 1、按劳分配 2、生产要素按贡献分配 （1）劳动要素 （2）资本要素 （3）技术要素 （4）管理要素 （5）土地、信息等其它要素 从分配角度看恒大夺冠 关于恒大 恒大集团是在香港上市，以民生住宅产